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簡歷指南
- 亮眼的標(biāo)題運用 為簡歷賦予特殊的運用效果發(fā)布時間:2013-08-29 11:00 點擊次數(shù):994
HR每日的工作就是瀏覽大量求職者所遞交的個人簡歷,平均瀏覽求職者的應(yīng)聘信息需要8秒鐘一個,個別HR則只需要2秒鐘,求職者如何能把握這最關(guān)鍵的2秒鐘則是抓住HR的眼球的關(guān)鍵所在。其次求職者也要制定出完美的標(biāo)題才能使其抓住職位競爭的機會。
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- 以簡歷的不同性來決定求職者的日后職場走向發(fā)布時間:2013-08-28 11:59 點擊次數(shù):1043
每一位求職者都渴望擁有自己心儀的那份工作,故而他們遞交的每一份個人簡歷都可決定自己的命運。很多求職者之所以會在職場中慘敗,原因并非不因為求職者不具備相應(yīng)的個人能力,而是在于簡歷不夠完美而導(dǎo)致的。... [查看全文]
- 注冊兩個用戶采用雙簡歷方式加大瀏覽概率發(fā)布時間:2013-08-28 11:58 點擊次數(shù):1119
在簡歷網(wǎng)站上可以注冊多個用戶名,而基本上所有求職者都不會考慮這一點,因為根本就沒有必要這么做也不利于自己查閱簡歷情況。... [查看全文]
- 條理性的掌握 為求職者帶來的影響分析發(fā)布時間:2013-08-27 11:37 點擊次數(shù):1279
當(dāng)人們在社交禮儀時,無論是言語上的交流還是書面形式的表述,都必須要具備一定的條理性,這是一種能夠讓對方更為直觀了解自己的重要依據(jù)。... [查看全文]
- 簡歷隱瞞信息還談什么求職?發(fā)布時間:2013-08-27 11:36 點擊次數(shù):1083
大家見過一類這樣的簡歷嗎?在簡歷當(dāng)中把很多信息都隱藏起來,主要是名稱之類的詞語被特殊的符號所代替。... [查看全文]
- 你了解簡歷中哪些內(nèi)容千萬不可出現(xiàn)嗎發(fā)布時間:2013-08-26 09:57 點擊次數(shù):981
可以這般說,求職者通常所使用到的個人簡歷可在他們的求職道路失敗與否的幾率中占有百分之九十,也正因個人簡歷所具備的重要性,所以眾多求職者在書寫簡歷時無不非常用心。... [查看全文]
- 簡歷失敗的一大原因 電話溝通一問三不知發(fā)布時間:2013-08-26 09:56 點擊次數(shù):942
簡歷做得很漂亮吸引了用人單位的注意,于是就電話通知求職者,并且按照簡歷上填寫的內(nèi)容提出一些針對性的問題考考求職者的水平,但是就在這個溝通過程當(dāng)中使得不少簡歷最終在進(jìn)入第二輪之后就嘎然而止。... [查看全文]
- 職位應(yīng)聘重中之重 簡歷的關(guān)鍵與細(xì)節(jié)發(fā)布時間:2013-08-23 11:19 點擊次數(shù):968
怎樣才能書寫出一份被他人滿意的個人簡歷這對許多求職者來說是一直困擾他們的問題。如大學(xué)畢業(yè)生剛剛踏入校門,所以這一人群之間的差距幾乎為零,唯一能夠判斷大學(xué)畢業(yè)生能否被錄用的根本在于他們在書寫簡歷時能否掌握關(guān)鍵點的劃分以及細(xì)節(jié)的處理。
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- 簡歷當(dāng)中盡量使用推薦信代替求職信發(fā)布時間:2013-08-23 11:17 點擊次數(shù):931
作為大學(xué)生自身確實沒有過多的亮點,但是這個時候我們可不能把目光集中在自己的身上,應(yīng)該把思路打開,放到其他人身上,那么你身邊哪些人最有分量?... [查看全文]
- 怎樣的簡歷才能受招聘方關(guān)注?發(fā)布時間:2013-08-21 11:08 點擊次數(shù):967
只要受關(guān)注,那么就有了就職的希望,確實招聘企業(yè)每天都會收到數(shù)百份不同形式的個人簡歷,所以能夠被招聘方認(rèn)可所收藏的個人簡歷少之又少,最終能夠獲得心儀職位的人選也會從這些簡歷中挑選。但求職者在制作簡歷時卻總是感到無從下手,他們并不知道怎樣做才能使自己所書寫的簡歷受招聘方關(guān)注。
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- 簡歷技巧總結(jié)篇 有技巧才能抓住機遇發(fā)布時間:2013-08-21 11:07 點擊次數(shù):991
無論做什么,人們都已掌握一套屬于自己的技巧,這些技巧的運用可幫助他們增加工作的效率,同樣對求職者來說,他們在書寫個人簡歷若能掌握相應(yīng)的技巧,也可有效的使自身應(yīng)聘幾率比之他人要高出數(shù)倍,繼而達(dá)到求職的效果。... [查看全文]
- ‘廣告’形式的簡歷萬萬不可采用發(fā)布時間:2013-08-20 10:25 點擊次數(shù):1013
這是個人簡歷還是廣告?很多招聘方在閱讀求職者遞交的簡歷時會感到疑惑,因為他們觀察到整篇簡歷的內(nèi)容并未按照其他人那般一一對自己敘述,而是采取了一種廣告的形式去推銷自己。... [查看全文]
- 適當(dāng)?shù)臑楹啔v賦予一絲特殊的色彩 可使其更為迷人發(fā)布時間:2013-08-20 10:23 點擊次數(shù):955
個性鮮明的個人簡歷不僅能夠為招聘方帶來一些別樣的觀賞體驗,同時也可為求職者增添一些成功就職的幾率,所以很多求職者在書寫簡歷時會重點圍繞它所帶來的感官體驗去描述,繼而迎合招聘方的求才心里,最終獲得心儀的工作崗位。... [查看全文]
- 求職者成功的保障 書寫簡歷不走誤區(qū)發(fā)布時間:2013-08-19 11:46 點擊次數(shù):1156
無論做什么事,一旦人們走入誤區(qū),則會與其預(yù)定的軌跡相反前行,這般想要達(dá)到預(yù)期的目的則非常困難。正如做事一般,求職者書寫個人簡歷時若無法掌握方向而盲目的走入誤區(qū)去敘述,也會使其無法獲得心儀的工作崗位,那么求職者距離成功則會越走越遠(yuǎn)。... [查看全文]
- 你能夠把握并合理運用自身的優(yōu)勢來制作簡歷嗎?發(fā)布時間:2013-08-19 11:44 點擊次數(shù):1034
個人簡歷也就是求職者在職場中展現(xiàn)自己的一種以書信形式為題材的推銷短文,無論哪一位求職者在書寫個人簡歷都會盡可能的將自身所具備的優(yōu)勢一一填寫,這樣才能夠使簡歷看起來更具吸引力。... [查看全文]
- 投遞簡歷必須知道的防騙原則發(fā)布時間:2013-08-16 09:29 點擊次數(shù):1098
如今網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息非常多,令我們很難知道他們的真實情況,特別是一些公司故意設(shè)計出陷阱欺騙求職者的錢財或者讓求職者將證書原件寄給公司,然后對其進(jìn)行肆意的變相敲詐勒索。對此我們應(yīng)該如何防止被騙了?... [查看全文]
- 簡歷相當(dāng)于廣告 語句吸引最重要發(fā)布時間:2013-08-16 09:24 點擊次數(shù):1049
如各大電視廣播制作出的廣告一般,它們之所以能夠吸引到消費者的關(guān)注,很大的原因在于廣告語言的描述具有吸引力。... [查看全文]
- 求職者如何制作完美簡歷發(fā)布時間:2013-08-15 11:06 點擊次數(shù):1189
劣勢 求職 者還沒開始出征就已經(jīng)打敗仗了,因為這些劣勢的 求職 者在制作 簡歷 的時候,就不知道如何取長補短來發(fā)揮自己的優(yōu)勢。那么劣勢 求職 者應(yīng)該如何揚長避短來制作一份完美的 簡歷 呢?... [查看全文]
- 求職個人簡介到底應(yīng)該怎么寫發(fā)布時間:2013-08-15 11:04 點擊次數(shù):1106
如何寫 個人簡介 ? 求職 個人簡介 八成以上不合格
“他們把 求職 個人簡介 寫錯了,不要小看了 求職 個人簡介,往往因此而喪失了一次機會?!庇浾呷涨霸趪H展覽中心的 人才 招聘 會采訪時,一家公司主管 招聘 的工作人員告訴記者。... [查看全文]
- 有定位與有總結(jié)的簡歷 才能最大化的突出求職者發(fā)布時間:2013-08-14 10:08 點擊次數(shù):948
無論是生活工作亦或是求職者書寫個人簡歷,他們都不可忘記定位帶來的重要性。如求職者在制作簡歷時,若能對這份簡歷進(jìn)行定位,即可使其完美的突出求職者本身想要表述的話語含義,繼而以簡歷的形式突出自己的個人魅力。... [查看全文]
- 簡歷書寫不僅要新穎 更要有‘目的’發(fā)布時間:2013-08-14 10:06 點擊次數(shù):987
在求職者眼中,新穎獨特的個人簡歷毫無疑問能夠吸引招聘方的關(guān)注,這樣求職者可被錄用的幾率也將大幅增加,但事實上簡歷在運用時,不僅需要新穎獨特的設(shè)計手法,求職者本身對于這份工作的‘目的’也是書寫制作簡歷的關(guān)鍵所在,唯有兩者結(jié)合,才能制作出求職者最為滿意的個人簡歷。我們這里所敘述的目的可分為數(shù)種,它們分別代表著不同的簡歷展示類型。... [查看全文]
- 自制簡歷與之網(wǎng)上下載的簡歷模板有何不同之處?發(fā)布時間:2013-08-13 10:30 點擊次數(shù):1048
互聯(lián)網(wǎng)的普及化為人們帶來的便利可謂是滲透到了方方面面,如被廣大求職者所運用的個人簡歷,在互聯(lián)網(wǎng)中也有諸多類型的模板供求職者下載使用。但這種情況也使得大多數(shù)求職者所遞交的個人簡歷乍一看非常相似,繼而求職者無法依靠這份簡歷吸引招聘方的注意。... [查看全文]
- 掌握簡歷細(xì)節(jié)的求職者才能快速獲得招聘方的認(rèn)可發(fā)布時間:2013-08-13 10:28 點擊次數(shù):960
多數(shù)求職者在制定個人簡歷后會粗略的檢測一遍,繼而將其丟擲一旁而不顧,但以這般方式書寫的簡歷能否獲得招聘方的認(rèn)可呢?我們以實際運用情況來看,這種簡歷被招聘方認(rèn)可的幾率永遠(yuǎn)為零,這并不能說求職者本身的個人能力不佳,而是他在書寫制作簡歷時并未掌握相應(yīng)的細(xì)節(jié),繼而以這種態(tài)度所書寫出的簡歷很難保證它的閱讀性。... [查看全文]
- 大學(xué)并非“天堂” “后高考時代”警惕失敗的大學(xué)發(fā)布時間:2013-08-13 09:21 點擊次數(shù):945
8月中下旬,各大高校將陸續(xù)開學(xué),2013屆高考考生也將結(jié)束自己悠閑、松弛的“后高考時代”,邁入大學(xué)校門,開始嶄新的大學(xué)生活。... [查看全文]
- 滿足這三點事項 你也可制作出優(yōu)質(zhì)的簡歷發(fā)布時間:2013-08-12 09:38 點擊次數(shù):1094
求職者想要收獲心儀的工作,必須要以個人簡歷的形式打動招聘方,這般才可順利在第一環(huán)節(jié)中擊敗眾多競爭對手獲得下一關(guān)的應(yīng)聘環(huán)節(jié)。但怎樣制作簡歷以及怎樣才能制作出優(yōu)質(zhì)的簡歷卻并非是所有求職者都可掌握的,故而他們在制作簡歷時,只需掌握以下這三點事項,即可制作出令招聘方滿意的個人簡歷。
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- 溝通有時也可當(dāng)做一種獨特的運用手段填寫在簡歷中發(fā)布時間:2013-08-12 09:35 點擊次數(shù):1162
在這一注重實力的年代里,很多求職者在制作個人簡歷時大多會盡力的描述自己所具備的工作能力,從而忽略了對溝通能力的敘述,他們認(rèn)為掌握溝通能力并不能為工作帶來實質(zhì)性的幫助,所以不會對其運用。... [查看全文]
- 銷售經(jīng)理助理求職簡歷模板發(fā)布時間:2013-08-09 15:17 點擊次數(shù):1055
姓名:宗XX 性別:男 年齡:23 身高:180厘米 體重:75公斤 。。。。。... [查看全文]
- 商務(wù)英語專業(yè)大學(xué)生求職信范文 發(fā)布時間:2013-08-09 15:15 點擊次數(shù):1143
您好!我叫YJBYS,是一名常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù) 英語 專業(yè)的學(xué)生。而現(xiàn)在我正面臨實習(xí)。
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- 應(yīng)屆畢業(yè)生如何提高簡歷的含金量?發(fā)布時間:2013-08-08 11:10 點擊次數(shù):1212
簡歷 怎么寫才能提高 簡歷 含金量?這是目前現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生所思考的問題。眼下臨近“金九銀十”的 招聘 旺季,又將迎來一大批有經(jīng)驗的 求職 大軍,所以應(yīng)屆生如何提高 簡歷 含金量來贏得 面試 機會呢?... [查看全文]
- 求職簡歷中如何寫自己的缺點才討喜發(fā)布時間:2013-08-08 11:07 點擊次數(shù):1053
所謂“金無足赤,人無完人”,沒有一丁點錯誤的人恐怕是不存在的。那 求職 簡歷 中如何寫自己的缺點?這是很多應(yīng)聘者都非常糾結(jié)的事情,怕萬一寫了自己缺點,卻不討喜;而沒寫被 面試 官告知不誠信,所以 簡歷 中到底該寫不寫自己的缺點呢?以下為大家具體分析。... [查看全文]
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