面試寶典

• 當面試現(xiàn)場緊張出錯該怎樣彌補發(fā)布時間：2013-12-31 10:32     點擊次數(shù)：6056
  　面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導致接下來的 面試 效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么， 面試現(xiàn)場出錯應該怎么辦呢? ... [查看全文]
• 求職面試中一定要注意良好的語言習慣 發(fā)布時間：2013-12-31 10:32     點擊次數(shù)：6582
  　除了個別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達思想，進行社會交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維，互相溝通的社會行為，所以，社會所認可的良好的語言習慣也是求職面度應達到的水準。養(yǎng)成良好的語言習慣，要經(jīng)過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。... [查看全文]
• 面霸心經(jīng)：調(diào)整心態(tài)也很重要 發(fā)布時間：2013-12-30 14:31     點擊次數(shù)：5991
  俗話說的好“臺上十年功，臺下一分鐘”，面試也是這樣的。一個面試往往就幾分鐘或十幾分鐘的時間，那么在那么短的時間內(nèi)，如果打動面試官成功拿到offer，對于面試者來說就很重要了。因此，在面試前我們往往會做大量的準備工作，其中很重要的一點便是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，不讓自己因為面試時的過度緊張而錯失機會!... [查看全文]
• 物流管理人員常見面試問題 發(fā)布時間：2013-12-30 14:31     點擊次數(shù)：6208
  物流可謂是企業(yè)發(fā)展中必備的部門，其操作的好壞直接影響企業(yè)貨物的運轉。因此在挑選物流部門管理類人才的時候企業(yè)會特別的慎重，面試中的問題也多偏向實用性較強的問題。所以在面試前為了能更好的應對面試官最好提前做好相應的準備。... [查看全文]
• 面試準備別忘關注行業(yè)動態(tài) 發(fā)布時間：2013-12-27 10:47     點擊次數(shù)：5979
  為了掌握面試公司的情況，在面試準備階段求職者往往會做大量的功課去了解企業(yè)的發(fā)展過程及產(chǎn)品特點。當你在研究這些問題時，千萬別忘了去關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、發(fā)展趨勢、薪酬狀況甚至是高新科技對本行業(yè)的影響，此舉可幫助你設計、回答面試中的問題。... [查看全文]
• 不要隨意和面試官套近乎 發(fā)布時間：2013-12-27 10:47     點擊次數(shù)：6035
  面試過程中為了緩解緊張氣氛，面試官通常會和你“隨便聊聊”。興趣愛好、家庭情況、朋友關系……有時候聊著聊著就容易扯到第三方某某。如果恰好雙方又認識的話，你會怎么說?... [查看全文]
• 求職面試時如何回答“轉行”原因 發(fā)布時間：2013-12-26 09:22     點擊次數(shù)：3449
  　任何招聘行為都是為了找到適合的人才，比如轉行要做HR，面試官問你“為什么想到要做HR”，其實他真正關心的并不是原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案應該圍繞著“我為什么適合轉行做HR”而展開。... [查看全文]
• 求職面試中的經(jīng)典7問及11個面試技巧 發(fā)布時間：2013-12-26 09:22     點擊次數(shù)：3428
  　1.以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清，可見即使有相關工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。... [查看全文]
• 禮貌用語也會影響面試成績 發(fā)布時間：2013-12-25 11:33     點擊次數(shù)：3413
  “您好”、“謝謝”、“打擾了”、“再見”，這些看似簡單的禮貌用語，實際上也確實影響面試成績的一大重要因素。禮貌用語看似簡單，可在辦公室禮儀中，卻占著至關重要的地位。因此，在面試的過程中，HR會特別注重對求職者禮貌用語的考察，如果稍有不慎，就可能讓你的面試成績大打折扣。... [查看全文]
• 網(wǎng)站SEO專員常見的面試問題及解析 發(fā)布時間：2013-12-25 11:33     點擊次數(shù)：3481
  SEO是搜索引擎優(yōu)化的一個簡稱，其主要工作就是就是提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名，從而提升網(wǎng)站知名度和點擊量。SEO的好壞直接影響著網(wǎng)站的生存和發(fā)展，為了挑選出優(yōu)秀的人才，企業(yè)在招聘網(wǎng)站SEO專員時會特別的謹慎。... [查看全文]
• 面試技巧：如何樹立良好的形象 發(fā)布時間：2013-12-24 10:28     點擊次數(shù)：3240
  在面試之前，你已經(jīng)為考官提供過個人簡歷、求職信等文件資料;通過筆試后，考官已經(jīng)對你有了初步的認識，這足以說是認識你的“文字形象”，你給對方的文字形象也許是相當不錯的，否則，考官就不會讓你參加面試，那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢? ... [查看全文]
• 面試時如何靈活應對多位面試官 發(fā)布時間：2013-12-24 10:28     點擊次數(shù)：3146
  　企業(yè)面試會采取多種方式，最具有壓迫感的是多對一面試，即多位面試官，一位面試者。多對一面試往往讓求職者很有壓力，面對這種情況應該怎么分辨考官的主次，和靈活應對考官的提問呢? ... [查看全文]
• 正確解讀“招聘語言” 發(fā)布時間：2013-12-23 10:53     點擊次數(shù)：3268
  　作為一名求職者，你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的“語言”中看出八九，正確理解各種“招聘語言”，可避免一廂情愿的空等，及時地把握機會，獲取成功。 ... [查看全文]
• 畢業(yè)生面試問題的五大基本類型 發(fā)布時間：2013-12-23 09:39     點擊次數(shù)：3277
  招聘考試，應聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設計了千奇百怪的題目等著應聘者;而應聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當如何破解呢? ... [查看全文]
• 面試實戰(zhàn)要掌握的語言技巧 發(fā)布時間：2013-12-20 10:03     點擊次數(shù)：3349
  言語表達能力也是面試的重要測評要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識和修養(yǎng)。良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協(xié)調(diào)考生與考官的溝通，使考官能夠全面了解考生的能力和素質(zhì)。把握言語中六點技巧，就能夠突破語言難關。... [查看全文]
• 巧妙回答面試官的冷僻面試問題 發(fā)布時間：2013-12-20 10:03     點擊次數(shù)：3357
  當你去某單位應聘時，關于個人背景資料，面試官希望了解你的個性品格，你要圍繞對方最想知的內(nèi)容重點回答，不說無用資料。... [查看全文]
• 面試處處都有“局” 發(fā)布時間：2013-12-19 09:16     點擊次數(shù)：3539
  　說面試是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭，一點也不為過，因為面試時考官通常會設下一個個看不見的“局”。當然，不同的崗位對求職者的性格和語言組織的要求不一樣，設的局也不一樣。近日，有著多年主考官經(jīng)驗的省中小企業(yè)局專家巨志遠告訴本報記者，想面試成功，就得學會破局。... [查看全文]
• 職場新人面試的一些禁忌 發(fā)布時間：2013-12-19 09:16     點擊次數(shù)：3508
  　　很多求職者是在被動的情景下來找工作，比如說被父母領來找工作，或者是跟著男朋友或者女朋友來的，這樣的人找到工作的機會基本是0.1%。你會感覺到，她還沒有準備，就來到職場。被動找工作的小舉動會給招聘人員帶來很多負面信息：不獨立、無法擔當事情、沒有自信、職業(yè)規(guī)劃模糊等等。... [查看全文]
• 面試時要學會做傾聽者 發(fā)布時間：2013-12-18 09:47     點擊次數(shù)：3491
  面試是決定求職者前途命運的競技場，大多數(shù)求職者都會急于用充分的表達來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡。其實，在很多情況下，“無言”也是一種表現(xiàn)的方式，就像美術中的“留白”一樣，同樣達到實現(xiàn)讓對方認可的效果。... [查看全文]
• 面試現(xiàn)場犯錯了應該怎么辦 發(fā)布時間：2013-12-18 09:47     點擊次數(shù)：3470
  　面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應該怎么辦呢? ... [查看全文]
• 面試如何避免13個失分點 發(fā)布時間：2013-12-17 10:03     點擊次數(shù)：3434
  　提前確認面試地點，并最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業(yè)素質(zhì)與應變能力。... [查看全文]
• 求職面試也要回說“不” 發(fā)布時間：2013-12-17 09:56     點擊次數(shù)：3428
  　求職，一個“求”字生動形象地表明了求職者的“弱勢地位”。特別是在當今職場供大于求、競爭激烈的背景下，某些求職者戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢說錯一句話，不敢走錯一步路，生怕得罪了用人單位，導致應聘失敗。 ... [查看全文]
• 四大技巧助你面試成功 發(fā)布時間：2013-12-16 09:26     點擊次數(shù)：3184
  時下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。... [查看全文]
• 巧答HR的刁鉆面試問題 發(fā)布時間：2013-12-16 09:26     點擊次數(shù)：3308
  “激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的斗智中，他們往往會用一個明顯不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，這里羅列一些現(xiàn)象，請大家都來琢磨琢磨。... [查看全文]
• 怎樣才能在應聘面試時脫穎而出 發(fā)布時間：2013-12-13 10:20     點擊次數(shù)：3277
  招聘會上的企業(yè)往往多達一、二百家，畢業(yè)生不可能對所有企業(yè)都了解，那么到底向哪家企業(yè)投簡歷呢？這時，你一定要有“伯樂”般的眼光。... [查看全文]
• 面試“唇槍舌戰(zhàn)”的應對招式 發(fā)布時間：2013-12-13 10:20     點擊次數(shù)：3335
  面試是你能否獲得夢想職位的第一關，如何成為面試中的大贏家呢?下面，教你“唇槍舌劍”的招式： 管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 ... [查看全文]
• 真誠才是面試的真正“法寶” 發(fā)布時間：2013-12-12 09:24     點擊次數(shù)：3614
  　對于應屆大學畢業(yè)生而言，最關心的事就是求職。據(jù)說求職面試有許多技巧，于是許多人去書店、上網(wǎng)絡四處尋找應對措施和策略，還有的去向師兄師姐討教面試“法寶”。... [查看全文]
• 24條提示讓你面試更加出色 發(fā)布時間：2013-12-12 09:24     點擊次數(shù)：3639
  　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 ... [查看全文]
• 面試前的七大“燙手山芋”接招法 發(fā)布時間：2013-12-11 11:25     點擊次數(shù)：3453
  　面試官可不是那么好“對付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”，畢業(yè)生們怎樣接招呢?... [查看全文]
• “面霸”支招從容地應對面試提問 發(fā)布時間：2013-12-11 09:41     點擊次數(shù)：3460
  在大學生的求職過程中，尤其是如今工作難找的環(huán)境下，有一個途徑被日益重視起來，那就是實習。通過實習學習知識，展現(xiàn)自己的能力，達到最終留下來的目的。不過，對于很多求職者來說，實習期也是個夢魘，因為這段時間也會將你的一些缺點暴露出來，往往成為致命傷。正所謂，成也實習期，敗也實習期。下面“面霸”教你幾招從容應對面試提問。... [查看全文]