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簡歷指南
- 美化簡歷的技巧發(fā)布時(shí)間:2013-07-11 09:32 點(diǎn)擊次數(shù):1450
我見過不少本科大四學(xué)生和即將畢業(yè)的碩士研究生的求職簡歷。他們中的很多人都喜歡把自己在校期間參加過的一堆社會(huì)活動(dòng)羅列其中。但對(duì)于一個(gè)向媒體的編輯部門求職的人來說,就算拿了再多的獎(jiǎng)學(xué)金、參加了再多活動(dòng),也沒有一篇角度新穎、思路清晰、文筆簡潔的文章更有說服力。因?yàn)槭紫饶切┥鐣?huì)活動(dòng)的規(guī)模難以界定,就算它們有些知名度,應(yīng)聘者在其中的角色份量也很難辨別。我也見過一些前來應(yīng)聘初級(jí)、中級(jí)崗位的有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷,驚訝地發(fā)現(xiàn)這其中不少人以前的工作履歷成績斐然,經(jīng)常見到“經(jīng)理”、“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”、“總監(jiān)”等頭銜。作為主面試官的陪同者,我暗自揣度這樣的自我介紹未必能得到我身旁主考官的認(rèn)同,他只想招一個(gè)熟練工人,而不是給自己找個(gè)競爭對(duì)手。... [查看全文]
- 傳菜員求職簡歷模板發(fā)布時(shí)間:2013-07-10 09:48 點(diǎn)擊次數(shù):1419
暑假工招聘旺季,酒店餐飲行業(yè)用工需求量大,其中應(yīng)聘傳菜員求職簡歷怎么寫,個(gè)人簡歷模板參考希望能給找工作的你一些幫助。... [查看全文]
- 寫求職信不能犯的十個(gè)錯(cuò)誤發(fā)布時(shí)間:2013-07-08 15:58 點(diǎn)擊次數(shù):1482
當(dāng)用人單位翻閱你的材料時(shí),第一個(gè)看到的就會(huì)是你的求職信。你不應(yīng)犯以下所列出的十個(gè)錯(cuò)誤,這樣才能給雇主們留下一個(gè)比較持久的好印象。... [查看全文]
- 做好招聘:簡歷甄選五大關(guān)鍵發(fā)布時(shí)間:2013-07-05 10:29 點(diǎn)擊次數(shù):1462
簡歷甄選是招聘的甄選環(huán)節(jié)的第一步,這是個(gè)技術(shù)活,甄選者的水平非常重要。看簡歷其實(shí)很大程度上是面試官個(gè)人能力的體現(xiàn),你自己水平不高,就很難做求職者的伯樂。但是如今的企業(yè)往往看簡歷的都是一些工作沒幾年的小HR,所以招聘做不好就是這個(gè)道理。... [查看全文]
- 八招教你制作出“黃金求職簡歷”發(fā)布時(shí)間:2013-07-04 11:48 點(diǎn)擊次數(shù):1448
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。... [查看全文]
- 女生768字一頁簡歷 打動(dòng)華為騰訊三星發(fā)布時(shí)間:2013-07-02 09:43 點(diǎn)擊次數(shù):1724
一份只有一頁的簡歷,如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關(guān)?重慶大學(xué)大四學(xué)生吳芳芳就做到了,她投出去的20多份簡歷全部都有回應(yīng)。還在找工作的大學(xué)生們,來看一看她的簡歷,或許能得到啟發(fā)。
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- “簡歷大會(huì)診”看看你的簡歷犯了這些錯(cuò)嗎?發(fā)布時(shí)間:2013-07-01 11:18 點(diǎn)擊次數(shù):1630
“原諒我這么遲才下定決心踏入廣告職場奉獻(xiàn)我的創(chuàng)意,請(qǐng)公司接受我的自首,給我一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì),寬容地接納我?!比涨?,一名大四女生寫“自首書”求職引起了眾多網(wǎng)友關(guān)注,一周內(nèi)多家公司向其拋出橄欖枝。畢竟這樣有創(chuàng)意的求職者還是少數(shù),在這個(gè)簡歷滿天飛的年代,如何寫出一份讓招聘官滿意的簡歷,讓自己的簡歷脫穎而出?讓職業(yè)規(guī)劃專家為你的簡歷把把脈吧。
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- 高手寫簡歷 寫巧不寫假發(fā)布時(shí)間:2013-07-01 11:16 點(diǎn)擊次數(shù):1643
求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識(shí)破,靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是,對(duì)你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理揚(yáng)棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時(shí)又保持了真實(shí)性。
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- 求職指導(dǎo):大學(xué)生填寫簡歷的注意事項(xiàng) 發(fā)布時(shí)間:2013-06-28 09:18 點(diǎn)擊次數(shù):1490
求職簡歷對(duì)于求職者獲取初步面試極其重要,專家建議求職者在填寫簡歷時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作。
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- “不可為”:求職簡歷別用這九句話語 發(fā)布時(shí)間:2013-06-28 09:17 點(diǎn)擊次數(shù):1475
眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷被留在可以面試的那堆里,就要看寫簡歷的技巧了。在此篇文章中,我們將會(huì)告訴你九條“不可為”的俗套,讓你的簡歷更具個(gè)性:
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- 高手寫簡歷 寫巧不寫假發(fā)布時(shí)間:2013-06-27 10:02 點(diǎn)擊次數(shù):1391
求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識(shí)破,靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是,對(duì)你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理揚(yáng)棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時(shí)又保持了真實(shí)性。
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- 個(gè)人簡歷寫什么?五個(gè)細(xì)節(jié)抓眼球發(fā)布時(shí)間:2013-06-26 14:06 點(diǎn)擊次數(shù):1442
簡歷怎樣寫才“抓人” 大學(xué)畢業(yè)生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?
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- 工作經(jīng)歷是個(gè)人簡歷核心,時(shí)間要倒敘發(fā)布時(shí)間:2013-06-24 09:02 點(diǎn)擊次數(shù):1391
一般來說,學(xué)生的職場經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以,很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容,完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭,丟失工作機(jī)會(huì)。... [查看全文]
- 簡歷包裝“術(shù)”發(fā)布時(shí)間:2013-06-21 14:20 點(diǎn)擊次數(shù):1765
時(shí)下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時(shí)刻,近日一學(xué)弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問。... [查看全文]
- 這樣寫簡歷肯定沒有面試機(jī)會(huì)發(fā)布時(shí)間:2013-06-21 14:19 點(diǎn)擊次數(shù):1547
向陽生涯與51OB聯(lián)手舉辦的“簡歷大找茬”活動(dòng)近日落下帷幕。在為期半個(gè)月的活動(dòng)中,我們?yōu)g覽了數(shù)百份簡歷,幫助求職者查漏補(bǔ)缺,提出各種優(yōu)化建議和方案。... [查看全文]
- 暑假工求職簡歷范文發(fā)布時(shí)間:2013-06-20 09:43 點(diǎn)擊次數(shù):1436
時(shí)下學(xué)生馬上進(jìn)入七月暑假,而高考生也提前進(jìn)入暑假,暑期兼職工作信息也越來越多,如果你想利用暑假打工,那么不妨準(zhǔn)備一份個(gè)人求職簡歷,來說明具體情況及求職意向,利用簡歷尋找暑假工兼職工作。... [查看全文]
- 如何讓簡歷變得“有趣”發(fā)布時(shí)間:2013-06-19 09:17 點(diǎn)擊次數(shù):1432
誰說成功是沒有方法可循的呢?求職成功的第一步就是有一份吸引HR注意的“簡歷”。這個(gè)簡歷不需要長篇大論、天花亂墜的浮夸,“有趣”的簡歷更能幫助HR最后的甄選傾向于你,那么如何讓簡歷變得“有趣”?... [查看全文]
- 另類個(gè)人簡歷不討喜,簡而有力才是最好的發(fā)布時(shí)間:2013-06-18 10:42 點(diǎn)擊次數(shù):1760
我要對(duì)所有的求職者包括現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生說一句,不要在簡歷上做過多的修飾,因?yàn)楹啔v中你所做的所有修飾在面試中都會(huì)被發(fā)現(xiàn),你做的粉飾越多臺(tái)塌得越快,你摔得會(huì)越疼。... [查看全文]
- 你知道給大公司發(fā)送個(gè)人簡歷 如何引起才能HR注意嗎?發(fā)布時(shí)間:2013-06-17 09:56 點(diǎn)擊次數(shù):1537
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡歷,這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。... [查看全文]
- 空白個(gè)人簡歷表格填寫技巧發(fā)布時(shí)間:2013-06-14 09:56 點(diǎn)擊次數(shù):1421
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,讓職場新人簡歷制作更高效,可直接從網(wǎng)上下載空白個(gè)人簡歷表格,然后根據(jù)自身的求職信息填寫,你會(huì)填寫簡歷嗎?... [查看全文]
- 用數(shù)字來強(qiáng)調(diào)你的成就發(fā)布時(shí)間:2013-06-13 09:11 點(diǎn)擊次數(shù):1373
假設(shè)你是招聘經(jīng)理,正在篩選簡歷,以下哪些陳述會(huì)讓你印象深刻呢?
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- 想要寫好個(gè)人簡歷,首先來看看HR們是如何篩選求職者個(gè)人簡歷的發(fā)布時(shí)間:2013-06-09 09:07 點(diǎn)擊次數(shù):1464
如果在總的工作時(shí)間內(nèi)求職者跳槽或轉(zhuǎn)崗頻繁,則其每項(xiàng)工作的具體時(shí)間就不太會(huì)長,這時(shí)應(yīng)根據(jù)職位要求分析其任職的穩(wěn)定性。如可判定不適合職位要求的,直接篩選掉。... [查看全文]
- 簡歷編寫四原則發(fā)布時(shí)間:2013-06-08 09:42 點(diǎn)擊次數(shù):1475
簡歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚,你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感,同時(shí)更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因此,制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個(gè)性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項(xiàng)核心原則。
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- 別把簡歷變“雜”歷發(fā)布時(shí)間:2013-06-07 09:49 點(diǎn)擊次數(shù):1411
簡歷的內(nèi)容是越多越好嗎?最近一位求職者問了小編這個(gè)問題,他說自己經(jīng)常把經(jīng)歷寫成好幾頁,內(nèi)容詳細(xì)的不能再詳細(xì)了,自我感覺非常良好,認(rèn)為這么用心的簡歷,肯定能打動(dòng)HR。但是令這位求職者沒想到的是,他的簡歷很少有人會(huì)回復(fù),基本上都是石沉大海,問了問身邊的人來,到底自己有什么問題,都說他簡歷寫的太“復(fù)雜”,不過簡練。這位求職者就想不明白了,難道我用心良苦做的幾頁紙簡歷,還不如人家一頁的好嗎?到底簡歷要寫多少才對(duì)呢?... [查看全文]
- 為什么你得不到工作機(jī)會(huì)?發(fā)布時(shí)間:2013-06-07 09:47 點(diǎn)擊次數(shù):1433
找工作讓你非常沮喪?每天發(fā)出幾十封簡歷,也許偶爾能夠得到一些面試邀請(qǐng),但是總是沒有工作機(jī)會(huì)?以下是八個(gè)可能解釋這種狀況的原因:
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- 不能忽視的簡歷細(xì)節(jié)發(fā)布時(shí)間:2013-06-06 09:52 點(diǎn)擊次數(shù):1328
在應(yīng)聘競爭越來越激烈的條件下,一份優(yōu)秀的簡歷往往能夠讓求職者,在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)HR。也是這樣的原因,簡歷競爭成為現(xiàn)代應(yīng)聘中的重要部分,那么如何填寫簡歷才能夠?qū)崿F(xiàn)最快吸引HR目光的效果呢?很多HR在回答這個(gè)問題時(shí),都提到了簡歷“細(xì)節(jié)”,往往是決定簡歷成敗的重要問題。尤其是對(duì)于一些學(xué)習(xí)成績一般,實(shí)習(xí)等工作經(jīng)驗(yàn)也不是很突出的應(yīng)屆生來說,對(duì)簡歷細(xì)節(jié)的把握,更是成為了能否突出重圍的關(guān)鍵所在。那么,對(duì)于這類學(xué)生,究竟應(yīng)該怎樣把握細(xì)節(jié)問題呢?是否有什么普遍的規(guī)律可以找尋呢?智聯(lián)問道就此,特別詢問了同至人集團(tuán)高級(jí)招聘經(jīng)理李易塵先生。... [查看全文]
- 簡歷中需要?jiǎng)h掉的詞發(fā)布時(shí)間:2013-06-06 09:49 點(diǎn)擊次數(shù):1357
如果你最近在找工作,那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。
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- 通過簡歷看應(yīng)聘者是否頻繁跳槽發(fā)布時(shí)間:2013-06-05 09:03 點(diǎn)擊次數(shù):1341
每隔兩、三年就換一份工作,過去這樣的簡歷在應(yīng)聘時(shí)總是會(huì)被減分。但現(xiàn)在只要你能在簡歷中講清楚,問題就不大。只有在跳槽似乎毫無目標(biāo)時(shí),跳槽才會(huì)被認(rèn)為是個(gè)問題。... [查看全文]
- HR如何婉拒一份不合格的簡歷發(fā)布時(shí)間:2013-06-04 09:32 點(diǎn)擊次數(shù):1539
昨天在我校大學(xué)生活動(dòng)中心有一個(gè)經(jīng)管學(xué)院與各企業(yè)聯(lián)合舉辦的校園招聘會(huì),我做了份簡歷,想去看看,其一,學(xué)習(xí)一下別人在現(xiàn)場招聘中是怎么做的;其二,應(yīng)聘人力資源管理專業(yè)的實(shí)習(xí)生。... [查看全文]
- 簡歷不要輸在照片上發(fā)布時(shí)間:2013-06-03 09:16 點(diǎn)擊次數(shù):1521
在就業(yè)競爭壓力越來越大的今天,畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費(fèi)盡心力。而簡歷,由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān),甚至具有“能否有第一次見面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí),細(xì)節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來,一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人,我就是你要找的人!
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