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簡歷指南
- 簡歷不被招聘者看中卻被老板看中發(fā)布時間:2013-09-22 10:49 點擊次數(shù):1102
在求職者投遞簡歷的過程當中出現(xiàn)了不少的花絮,例如一位求職者的簡歷沒有得到招聘主管的認可,但是他卻把簡歷帶著直接去找公司老板,結(jié)果老板對他非常滿意決定錄用他,這看起來真的挺有趣的,但是這并不是什么笑話,而是事實真的出現(xiàn)過這樣的情況。... [查看全文]
- 如何從大學經(jīng)歷當中尋找東西寫進簡歷當中?發(fā)布時間:2013-09-18 10:40 點擊次數(shù):1464
如何從大學經(jīng)歷當中尋找東西寫到簡歷當中?作為一名大學畢業(yè)生在制作簡歷方面顯得是頭腦空白,其實我們早在大學三年級就應(yīng)該開始有意識地培養(yǎng)這方面,如此你在大四畢業(yè)之后還怕沒東西寫嗎?... [查看全文]
- 三種必定失敗的簡歷書寫方式 求職者不可嘗試發(fā)布時間:2013-09-18 10:39 點擊次數(shù):1262
以職場中被大肆運用的個人簡歷來看,有些求職者能夠依靠自己書寫的簡歷獲得工作崗位,而有些求職者則很難獲得心儀的工作,這也正是說明了簡歷與簡歷之間存在一定的差異性。即便失敗的求職者本身能力非常出色,但我們依然可以推斷出他們書寫的簡歷一定‘慘不忍睹’。
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- 投遞簡歷到底應(yīng)該面向大公司還是小公司?發(fā)布時間:2013-09-17 10:50 點擊次數(shù):1116
投遞簡歷到底應(yīng)該面向大公司還是小公司?這個問題是眾多求職者考慮過的問題,如果說有求職者連這種問題都沒想過,那么我們只能恭喜你成為一個不以物喜不以己悲的人。投遞簡歷一定要先定位好這一點才能夠利于自己以后的發(fā)展。... [查看全文]
- 你更愿意將有價值的內(nèi)容放在簡歷中的哪些區(qū)域內(nèi)?發(fā)布時間:2013-09-17 10:50 點擊次數(shù):1121
什么才是有價值的內(nèi)容?什么才是有價值的個人簡歷?相信大多數(shù)求職者都會對這一問題抱有質(zhì)疑,因他們知道,沒有價值的個人簡歷很難獲得招聘方的歡迎,唯有突出自己的價值,才能夠在工作乃至職場中是自己走的更為長遠。... [查看全文]
- 投遞簡歷無回復(fù)之自身性原因有哪些?發(fā)布時間:2013-09-16 14:47 點擊次數(shù):1156
投遞簡歷之后沒有得到回復(fù)和我們自身也有著一定的關(guān)系,下面我們將從求職者個人角度進行分析,幫助求職者避免因為這些自身性原因而導(dǎo)致簡歷落馬的結(jié)果。... [查看全文]
- 簡歷錯誤有些可諒解有些無法諒解發(fā)布時間:2013-09-16 14:47 點擊次數(shù):1086
簡歷當中出現(xiàn)錯誤并不會導(dǎo)致自己被全盤否定,當然這還得看看是什么樣的錯誤,如果不痛不癢,那么這樣的錯誤是沒有多大關(guān)系的,只要出現(xiàn)的次數(shù)控制在一定范圍之內(nèi),那么就不用擔心。但是出現(xiàn)關(guān)鍵性的錯誤即使次數(shù)只有一次,那么也會遭受很大的影響,因為這種錯誤的出現(xiàn)會引起很嚴重的危害。下面我們就看看到底哪些錯誤是不能出現(xiàn)的。... [查看全文]
- 特長是中心 有方向的圍繞中心敘述才是最佳的簡歷書寫方式發(fā)布時間:2013-09-13 11:08 點擊次數(shù):1155
求職者的個人簡歷應(yīng)該怎樣去書寫呢?想必很多人都會對這一問題抱有不同的看法,有些人認為自己只需將發(fā)展?jié)摿Ρ憩F(xiàn)出來,即可受到招聘方的認可,而有些人則認為自己需要將文憑學歷展現(xiàn)出來,這樣也可得到招聘方的認可。... [查看全文]
- 做簡歷不要一廂情愿地按照自己想法做發(fā)布時間:2013-09-13 11:07 點擊次數(shù):1105
有些求職者給企業(yè)投遞簡歷時就是喜歡采用最先進的word版本或者pdf文檔,因為他們認為企業(yè)的辦公軟件肯定是與時俱進的,這些軟件早已升級,所以企業(yè)肯定是使用最新的軟件,因為這樣不僅可以打開合作對象或客戶給他們傳遞的文件,而且還能夠打開以前的版本文件,如此一種方式才叫做保險,這也是企業(yè)應(yīng)該會想到的東西。... [查看全文]
- 填簡歷須知 莫讓高傲成為你的‘滑鐵盧發(fā)布時間:2013-09-12 11:10 點擊次數(shù):1036
怎樣才能獲得心儀的工作?對此問題,想必每一位求職者都想要迫切了解,但從實際中的職場來看,求職者若想獲得心儀工作,唯有通過個人簡歷的書寫才可達到這一效果,而個人簡歷的書寫方式以及方向也是求職者能獲得工作的前提條件。... [查看全文]
- 簡歷時間錯誤導(dǎo)致的后果很嚴重發(fā)布時間:2013-09-12 10:48 點擊次數(shù):1401
簡歷出現(xiàn)時間錯誤這樣的簡單類問題也不少見,在實際求職過程當中,還真有不少這樣的簡歷,把最為簡單的時?間都填寫錯了。而時間本來就是數(shù)字構(gòu)成的,數(shù)字在一封簡歷當中是非常顯眼的,因此即使在雇主快速的閱覽當中,那么也是很容易發(fā)現(xiàn)數(shù)字方面的錯誤。... [查看全文]
- 言多必失 簡歷過分的表述千萬不可出現(xiàn)發(fā)布時間:2013-09-11 11:02 點擊次數(shù):1310
以個人簡歷的形式贏得招聘企業(yè)的認可,繼而增加獲得工作崗位的幾率,這種求職方式也是現(xiàn)今職場最常運用到的主要面試方式。... [查看全文]
- 投遞簡歷之后不要頻繁詢問企業(yè)發(fā)布時間:2013-09-11 11:00 點擊次數(shù):1323
有些求職者投遞簡歷之后因為各種原因會頻繁詢問企業(yè)他們是否可以面試等問題,結(jié)果招致企業(yè)的一種反感。那么我們在什么情況下應(yīng)該詢問,間隔多長的時間可以詢問,這些問題都是我們必須了解的東西。... [查看全文]
- 優(yōu)秀與普通的個人簡歷對比 往往只有一線之隔發(fā)布時間:2013-09-10 10:31 點擊次數(shù):1085
為了達到被招聘方認可的目的,很多求職者在書寫個人簡歷都會運用各類技巧來對其起到彰顯作用,繼而在突出個人能力,團隊融合以及工作經(jīng)驗的同時使自己轉(zhuǎn)型為一位非常完美的求職者。... [查看全文]
- 你在制作簡歷時 做足準備了嗎?發(fā)布時間:2013-09-10 10:30 點擊次數(shù):1529
雖然看似個人簡歷只是一張薄薄的紙張,但它所起到的作用卻并非求職者可以輕易忽視的,現(xiàn)今眾多企業(yè)在招聘時會將個人簡歷的觀察放在第一位,這也是一種間接性了解求職者能力的最佳檢測方式。... [查看全文]
- 如何海投簡歷才能獲得最佳的效果發(fā)布時間:2013-09-09 11:56 點擊次數(shù):1395
海投簡歷的必要性根本就不是我們關(guān)注的一個重點,古語云:伺機而動,意思是說沒有固定的機會,等待具體情況采取具體措施,這才是作戰(zhàn)的關(guān)鍵。... [查看全文]
- 簡歷數(shù)字量化不一定需要完全精確發(fā)布時間:2013-09-09 11:55 點擊次數(shù):1194
簡歷當中運用數(shù)字可以突出自己取得的成績,但是并不是說整個簡歷當中所有可以運用數(shù)字替換的地方都需要替換,我們秉持的原則應(yīng)該是利于我們地方使用數(shù)字,不利的地方改用其他的方式。... [查看全文]
- 走入書寫誤區(qū)的求職者 會因簡歷帶來怎樣的影響?發(fā)布時間:2013-09-06 09:39 點擊次數(shù):1507
為了使自己所遞交的個人簡歷更為出眾,求職者會對其進行一番濃妝艷抹,但這般做法卻常常起到與求職者預(yù)期般相反的效果。過于粉飾的簡歷已然失去了它的存在意義,因簡歷本身正是一種強調(diào)個人色彩的表述方式,所以求職者在書寫簡歷時,不僅需要為其貼上屬于自己獨具的標簽,同時也應(yīng)預(yù)防寫作誤區(qū)的出現(xiàn)。... [查看全文]
- 簡歷內(nèi)容嚴重重復(fù)會使其印象分大打折扣發(fā)布時間:2013-09-06 09:35 點擊次數(shù):1169
某應(yīng)屆畢業(yè)生對記者表示自己到深圳找工作怎么如此難?照理說這里的小公司很多的,而且電子信息企業(yè)數(shù)量非常多,為什么自己的能力也可以還得不到一家企業(yè)的青睞?... [查看全文]
- 簡歷的書寫 最忌求職者‘妄言’發(fā)布時間:2013-09-05 10:12 點擊次數(shù):1137
當自己的個人簡歷被招聘方丟棄到垃圾桶時,想必很多求職者都會感到非常的不舒服,但他們卻沒有考慮過為何自己的個人簡歷不受招聘方的歡迎。通過尋常求職者所書寫過的簡歷來看,不會被關(guān)注且扔進垃圾桶的簡歷大多存在一個誤區(qū),那就是‘妄言’。... [查看全文]
- 投遞簡歷需要注意名稱的規(guī)范性發(fā)布時間:2013-09-05 10:10 點擊次數(shù):1078
不少企業(yè)人事處表示收到的簡歷名稱真的可謂是漏洞百出,而且這種簡單的錯誤不僅僅是一兩封簡歷不下三成的簡歷都出現(xiàn)了這類錯誤。那么他們是如何面對這些簡單性錯誤的簡歷?最后一封封不合格的簡歷都沒有被打開就已經(jīng)被扔掉了。... [查看全文]
- 能力優(yōu)秀與否 首先須看簡歷的書寫陳述發(fā)布時間:2013-09-04 09:59 點擊次數(shù):1286
‘我很優(yōu)秀’,從這一非常簡單的話中人們可觀察到求職者在闡述什么想法嗎?答案不言而喻,求職者在敘述自己的能力非常出色,但這種個人簡歷書寫方式也會使閱讀者摸不到頭腦,求職者在自我敘述具備優(yōu)勢后,他卻沒有說明優(yōu)秀在什么地方,這也會使招聘方因摸不著頭腦而放棄對這位求職者的關(guān)注。... [查看全文]
- 簡歷郵件正文內(nèi)容到底寫什么東西?發(fā)布時間:2013-09-04 09:58 點擊次數(shù):1327
簡歷郵件的正文內(nèi)容到底寫什么東西才能獲得招聘者的賞識?其實這并沒有一種確切的套路可言,因為針對不同的崗位和企業(yè),填寫方式有很多種,但是我們可以抓住一個最為關(guān)鍵的東西,這就是吸引力,也就是展示出吸引對方的能力、經(jīng)歷、成績、榮譽等等,在開頭就把對方給震住可以使得對方產(chǎn)生主動想了解你的思想,如此起到的是一種積極性的效果。... [查看全文]
- 滿是‘缺憾’的簡歷 最終只能被淘汰于職場發(fā)布時間:2013-09-03 10:16 點擊次數(shù):1110
每一種個人簡歷都代表著不同求職者所寄予的厚望,但能夠依靠個人簡歷在職場中風生水起的求職者卻少之又少,這并非是說簡歷的運用并不實際,而是求職者并不了解簡歷書寫制作的真諦,所以他們書寫出的簡歷存在諸多缺憾,這也是他們無法獲得心儀職位的主要原因。... [查看全文]
- 別出心裁的簡歷一定能夠受到喜愛?發(fā)布時間:2013-09-03 10:14 點擊次數(shù):996
諸多求職者在書寫個人簡歷時往往會走入一種誤區(qū),他們認為個性鮮明且別出心裁的簡歷才能夠增加自己的就職幾率,因招聘方在長時間的閱讀簡歷后,他們會對那些尋常的簡歷內(nèi)容感到非常厭煩,所以新穎別致的簡歷在提交后可收獲意想不到的效果。... [查看全文]
- 關(guān)于亂投簡歷的探討和注意事項發(fā)布時間:2013-09-02 14:39 點擊次數(shù):1230
亂投簡歷對于用人單位而言真的可謂是異常厭惡,但是對于求職者而言卻能夠從數(shù)量上提高被錄取的機會。那么到底應(yīng)該亂投簡歷不?... [查看全文]
- 履歷:“腳色狀”演變?yōu)椤皞€人簡歷”發(fā)布時間:2013-09-02 12:04 點擊次數(shù):1239
一踏上社會,人們就會碰到填寫履歷表之類的事情,人事檔案也便因此建立。履,本來是指單底的鞋子,由穿鞋引申為踩、踏,故而“履歷”的原義是“行步所至”,并由此解釋為人的經(jīng)歷。... [查看全文]
- 你能夠了解怎樣才能寫出一份滿意的簡歷嗎?發(fā)布時間:2013-08-30 10:27 點擊次數(shù):1226
人流大的公司指的就是那類不斷有新人來、不斷有新人走的公司,這類公司使得眾多求職者都受不了而走人,并且還都是呆了很多的時間之后就走人,這肯定是說明公司存在很大的問題。所以我們也不要投遞簡歷到這樣的公司,否則你在這里肯定是浪費時間、浪費生命,影響了自己的前程。... [查看全文]
- 投遞簡歷不要選擇人流大的公司發(fā)布時間:2013-08-30 10:26 點擊次數(shù):1082
人流大的公司指的就是那類不斷有新人來、不斷有新人走的公司,這類公司使得眾多求職者都受不了而走人,并且還都是呆了很多的時間之后就走人,這肯定是說明公司存在很大的問題。所以我們也不要投遞簡歷到這樣的公司,否則你在這里肯定是浪費時間、浪費生命,影響了自己的前程。
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- 據(jù)據(jù)企業(yè)的要求來投送簡歷很重要發(fā)布時間:2013-08-29 11:03 點擊次數(shù):1141
每一企業(yè)都會有屬于自己的一套招聘方式,求職者在網(wǎng)上投遞個人簡歷時候需要特別注意不可盲目的遞交簡歷,正確的做法應(yīng)是根據(jù)企業(yè)的招聘方式去遞交投放。... [查看全文]
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