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勞動法苑
- 誰為超齡勞動者的工傷買單?發(fā)布時間:2013-08-21 11:46 點擊次數(shù):1885
55歲的張女士無論如何也想不到,一次意外事故竟讓她第一次走進陌生的法庭,而與她對簿公堂的竟是自己效力多年的“東家”。... [查看全文]
- 福建上萬促銷員如同黑工 無勞動關(guān)系糾紛頻發(fā)發(fā)布時間:2013-08-21 11:38 點擊次數(shù):1954
超時加班、不繳納社保、不簽訂勞動合同、廠家撤柜“開溜”商場推諉……全省大中型商場、百貨商店數(shù)以萬計的專柜促銷員合法權(quán)益屢被侵害,由此引發(fā)的勞動糾紛日益增多。... [查看全文]
- 農(nóng)民工掉入窨井受傷 窨井“主人”承擔責任賠錢發(fā)布時間:2013-08-20 10:53 點擊次數(shù):2136
中工網(wǎng)訊(記者 向曉文)下班途中掉進窨井,誰該為此負責?農(nóng)民工劉先生在回家路上意外掉進一已破損的窨井內(nèi)受傷,因與窨井的管理方成都市某通訊工程有限公司協(xié)商不成轉(zhuǎn)而訴至法院。
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- “勞動者單方辭職的應(yīng)否承擔賠償責任?”發(fā)布時間:2013-08-19 10:29 點擊次數(shù):1949
原國航股份浙江分公司機長馬某,男,于1996年進入原浙江航空公司工作,并于1997年6月與原中航浙江航空公司簽訂無固定期限勞動合同。... [查看全文]
- 簽訂勞動合同需謹慎 中介服務(wù)協(xié)議不是勞動合同發(fā)布時間:2013-08-19 10:03 點擊次數(shù):1749
“俗話說,端誰的碗受誰的管。我與某醫(yī)院后勤服務(wù)公司簽訂有上崗協(xié)議,工作由公司安排,工錢由公司發(fā)放,甚至包括服裝和培訓之類,都由公司來管理。”江女士認為,“公司如此嚴格地管理我們,這樣的協(xié)議不是勞動合同是什么?我與公司之間不存在勞動關(guān)系又存在什么關(guān)系?”... [查看全文]
- 雖因未繳社保離職 未告知單位難獲補償發(fā)布時間:2013-08-16 14:48 點擊次數(shù):2280
2008年3月3日,張某到日照開發(fā)區(qū)某制衣有限公司從事縫紉工作。2013年4月6日,張某以制衣公司未依法為其繳納社會保險費為由離開制衣公司,同時,向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,要求制衣公司支付經(jīng)濟補償14156.12元。... [查看全文]
- 否認勞動關(guān)系敗訴后又拒付工傷賠償 用人單位理所當然輸官司發(fā)布時間:2013-08-16 14:32 點擊次數(shù):2092
?北京某公司員工楊先生發(fā)生工傷后,因公司不認可雙方存在勞動關(guān)系,拒絕支付各項賠償,楊先生通過合法渠道為自己維權(quán)。通過仲裁及訴訟確認雙方存在勞動關(guān)系后,楊先生再次通過仲裁及訴訟提出合理訴求,并最終勝訴。... [查看全文]
- 拒付勞動報酬 公司老板獲刑發(fā)布時間:2013-08-15 14:34 點擊次數(shù):1977
本報訊 (記者 林曄晗 通訊員 馬遠斌 麥煥瓊 鄧洪政)近日,廣東省清遠市清城區(qū)人民法院審結(jié)一起拒不支付勞動報酬案。某裝飾公司老板被判處有期徒刑一年,緩刑二年。... [查看全文]
- 未督促職工簽合同 被判支付雙倍工資發(fā)布時間:2013-08-14 14:34 點擊次數(shù):1822
職工領(lǐng)走勞動合同文本后卻未簽訂,單位是否應(yīng)承擔未簽訂勞動合同的責任呢?近日,法院認定,單位負有主動要求與職工簽訂勞動合同的義務(wù),單位不管不問應(yīng)支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。... [查看全文]
- 臨時代工受傷 能否享受工傷保險賠償發(fā)布時間:2013-08-14 14:29 點擊次數(shù):1784
長沙?一名49歲的環(huán)衛(wèi)女工在代替姐姐清掃街道時嚴重中暑,送往醫(yī)院搶救仍不幸身亡。當?shù)丨h(huán)衛(wèi)局稱由于該替班女工沒有與環(huán)衛(wèi)所簽訂正式勞動合同,因此無法享受工傷保險賠償。臨時工權(quán)益再次受到廣泛關(guān)注。... [查看全文]
- 單位扣押員工證件法院判決返還 若公司丟失證書應(yīng)協(xié)助當事人補辦發(fā)布時間:2013-08-13 10:09 點擊次數(shù):1925
《勞動合同法》規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。國家《注冊建造師管理規(guī)定》第10條規(guī)定,注冊證書及執(zhí)業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證,由注冊師本人保管、使用。盡管法律有明確規(guī)定,但在現(xiàn)實中,總有一些單位以種種理由扣押員工證書,尤其是任職期間取得的各種執(zhí)業(yè)證書,侵害了勞動者的合法權(quán)益。... [查看全文]
- “自動離職”怎么才算有效?發(fā)布時間:2013-08-12 11:44 點擊次數(shù):1935
案例:
我所在的公司要裁員,而且還很強硬地不打算給我賠償金,“誘勸”我自動走人。在拉鋸戰(zhàn)了幾回合后,讓我回家等通知。然后公司開了張員工自動離職的證明,快遞到我家,打算等我簽收了就能證明我“自動離職”了。... [查看全文]
- 勞動者的本單位工作年限該如何計算?發(fā)布時間:2013-08-09 16:00 點擊次數(shù):2267
1.案情簡介
申請人陳某,女,1962年出生,1983年參加工作,1988年調(diào)入原浙江省某進出口公司(系國有企業(yè)),1995年雙方簽訂無固定期限勞動合同。... [查看全文]
- 連鎖經(jīng)營的員工勞動關(guān)系屬于誰發(fā)布時間:2013-08-09 11:29 點擊次數(shù):1874
核心內(nèi)容:從80年代,全球連鎖經(jīng)營飛速發(fā)展,但是員工與連鎖店的勞動關(guān)系一直成為勞動爭議的關(guān)鍵。本文由法律快車編輯為你解讀連鎖經(jīng)營的員工勞動關(guān)系屬于誰。... [查看全文]
- 勞務(wù)派遣若干規(guī)定征求意見 輔助崗位派遣員工不超10%發(fā)布時間:2013-08-08 15:10 點擊次數(shù):2045
核心閱讀
勞動合同法修正案已于今年7月1日起正式實施,對此前濫用勞務(wù)派遣的狀況做出規(guī)范,許多人稱其給派遣工帶來春天。... [查看全文]
- 關(guān)于試用期的22個問題發(fā)布時間:2013-08-07 15:31 點擊次數(shù):1928
如何理解“勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月”中的“以上”“不滿”,比如:勞動合同期限1年的,試用期到底能不能約定2個月,還是非要勞動合同期限1年零1天,試用期才能約定2個月?... [查看全文]
- 1-10級工傷賠償標準發(fā)布時間:2013-08-06 16:01 點擊次數(shù):2395
核心內(nèi)容:工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。... [查看全文]
- 帶薪年休假不可出售或轉(zhuǎn)讓 休假工人可替班發(fā)布時間:2013-08-06 09:32 點擊次數(shù):1858
我在一企業(yè)某崗位已經(jīng)工作20年,最近又帶了一個徒弟。徒弟來崗不足一年,但他想和外地的女友旅行結(jié)婚。按國家規(guī)定, 職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況,酌情給予一至三天的婚假,雙方不在一地工作的,可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。根據(jù)《人口與計劃生育法》,公民晚婚晚育,可以延長婚假、生育假。這樣一算,即使有15天的婚假,也不能滿足他的要求。為此,他和我商量要把我的15天年休假轉(zhuǎn)讓或出賣給他。我不知是否可以?... [查看全文]
- 報告稱延遲退休將影響就業(yè)崗位 暫不可行發(fā)布時間:2013-08-05 11:07 點擊次數(shù):1827
《中國社會保障改革與發(fā)展報告2012》昨日在漢發(fā)布。報告稱,延遲退休目前條件并不具備,暫時行不通。
這份報告由中華全國總工會、國家人社部、武漢大學、華中科技大學、中南財經(jīng)政法大學、暨南大學、軍事經(jīng)濟學院等部門和高校的眾多專家、學者共同攻關(guān)完成。報告以“社會保障風險管理”為主題,分“社會福利”、“社會救助”、“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險”、“醫(yī)療保險和工傷保險”等多個部分,對延遲退休年齡、計劃生育政策等問題均有研究。... [查看全文]
- 10年工齡職工擁有單方續(xù)約權(quán)發(fā)布時間:2013-08-02 14:20 點擊次數(shù):1836
最后一份合同到期后,張某在淀粉公司工作就有10個年頭了。去年5月20日,在勞動合同到期前的1個月,張某向公司提出了申請,要求在合同期滿后,與公司續(xù)簽無固定期限勞動合同。在未收到公司答復(fù)后,張某于6月10日再次向公司提出相同的要求。6月14日,淀粉公司書面通知張某勞動合同到期后不再續(xù)訂勞動合同。6月18日起,張某即不被允許進入公司,張某于是訴至當?shù)貏趧又俨貌块T。仲裁委審理后作出裁決,淀粉公司與張某簽訂無固定期限勞動合同。淀粉公司不服,向法院起訴。... [查看全文]
- 工資按天計算可認定存在勞動關(guān)系發(fā)布時間:2013-08-01 15:30 點擊次數(shù):1877
受傷雇工欲申請工傷待遇企業(yè)卻稱雙方無勞動關(guān)系
沒有等來想要的工傷待遇,卻被告知自己與企業(yè)不存在勞動關(guān)系,這令小黃很傷心。對此,公司給出的理由是,小黃的工資按天結(jié)算,所以雙方并沒有勞動關(guān)系。那么,依照法律雙方是否存在勞動關(guān)系呢?
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- 新版勞動合同法實施 嚴格規(guī)定勞務(wù)派遣用工范圍和同工同酬發(fā)布時間:2013-08-01 11:18 點擊次數(shù):2021
從7月1日開始,新修訂的勞動合同法開始實施,本次修訂嚴格規(guī)范了勞務(wù)派遣的用工范圍,同時明確規(guī)定勞務(wù)派遣人員的勞動報酬應(yīng)當符合同工同酬的規(guī)定。... [查看全文]
- 下班后勸架受傷被辭 遇社保斷繳報銷犯難發(fā)布時間:2013-07-31 15:51 點擊次數(shù):2320
入職3個月的保安員李屹,溜冰時勸架被扎傷,住院后才知道單位斷繳社保。在切除一個腎臟和脾臟后,保安公司不但拒絕報銷近幾萬元的醫(yī)療費還將其辭退。在法援律師的幫助下,李屹的勸架行為被認定為見義勇為,隨后勞動部門依據(jù)法律作出其見義勇為視同工傷的決定。
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- 員工討要一次性假肢更換費遭拒發(fā)布時間:2013-07-29 10:43 點擊次數(shù):2585
昨天,因工作負傷的小諶向記者透露了這樣的困惑:他現(xiàn)在安裝的普及型前臂功能手需要4年更換一次,每次的更換費用都不低。如果更換一次就找一次單位,不僅麻煩,還存在企業(yè)不支付或企業(yè)倒閉無能力支付的問題。
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- 大學生就業(yè)簽約九個常識發(fā)布時間:2013-07-26 09:52 點擊次數(shù):2450
合同簽訂時間。自你為用人單位干活那天起建立勞動關(guān)系,或者從干活起1個月內(nèi)簽訂書面合同。否則自第2個月起應(yīng)支付雙倍工資。... [查看全文]
- 【勞動法規(guī)】勞動合同法五大原則發(fā)布時間:2013-07-25 10:37 點擊次數(shù):2407
《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系從用工之日起,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系、未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。... [查看全文]
- 擅自替同事加班受傷難認定工傷發(fā)布時間:2013-07-24 09:44 點擊次數(shù):2479
昨天,王女士來到石景山區(qū)古城司法所咨詢,她丈夫吳某下班后替需要加班的李某給樹木灑水,期間不慎從灑水車上摔下,受傷導致死亡,其死亡可否認定為工傷?
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- 工傷一年多后要求賠償,超時了嗎?發(fā)布時間:2013-07-23 10:24 點擊次數(shù):2594
網(wǎng)友提問:
我在單位工作中因操作失誤受傷,經(jīng)市人力資源和社會保障局認定為工傷,現(xiàn)在已經(jīng)有一年多了,一直在治療,我聽說勞動糾紛打官司的時間是一年,那現(xiàn)在要求賠償超時了嗎?
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- 公司搬家不愿隨行能否拿到補償金?發(fā)布時間:2013-07-22 14:27 點擊次數(shù):2777
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- 新人入職場須知的維權(quán)要事發(fā)布時間:2013-07-19 09:34 點擊次數(shù):2549
作為一個職場新鮮人,怎樣維護自身的合法權(quán)益?只有“懂法”才能掌握主動權(quán),了解新人入職場須知的維權(quán)要事,正確簽訂勞動合同。... [查看全文]
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