簡歷內(nèi)容嚴(yán)重重復(fù)會使其印象分大打折扣
2013-09-06 09:35 點(diǎn)擊量:1170 來源:個人簡歷網(wǎng)
某應(yīng)屆畢業(yè)生對記者表示自己到深圳找工作怎么如此難?照理說這里的小公司很多的,而且電子信息企業(yè)數(shù)量非常多,為什么自己的能力也可以還得不到一家企業(yè)的青睞?記者看到他的簡歷技能確實(shí)非常多,但是往下接著閱讀下去時就發(fā)現(xiàn)一個非常明顯的錯誤,這自我評價里面的技能表述怎么和專業(yè)技能幾乎是如出一轍,里面大概有百分之八十以上內(nèi)容顯示一樣。
下面我們就細(xì)說這份簡歷出現(xiàn)的問題,第一,重復(fù)內(nèi)容實(shí)在太多,這讓記者都能夠一眼看出這個問題,何況那些招聘方面的人員,因此這樣的簡歷在感官度方面已經(jīng)顯得非常不好了。而且這位求職者的內(nèi)容重復(fù)還是挨著的,這么明顯的錯誤自己沒有發(fā)現(xiàn)嗎?還是故意拿出來湊湊字?jǐn)?shù)的?他把自我評價放在最前面就已經(jīng)是一個大錯誤,接著把專業(yè)技能放在其后,這種排布完全不符合常規(guī)。整體上看顯得毫無秩序性可言。
第二,簡歷當(dāng)中的技能寫作也出現(xiàn)很多問題,首先,就是里面的修飾詞語顯得非常沒有必要,這些詞語令人看了就厭煩,例如:熟悉、了解、懂得之類的詞語。既然是技能那么就必須熟悉,否則只是了解算什么技能?照這么算的話,會某種技能的人不是到處有嗎?我們應(yīng)該把這些詞語全部都剔除掉,以免在上面占用過多的空間,而且還顯得亂七八糟的。其次,技能沒有進(jìn)行歸類,這樣讓人家還如何看?所以說這些技術(shù)必須分類按重點(diǎn)進(jìn)行排序才能夠讓招聘者更方便地閱讀。