簡歷的書寫 最忌求職者‘妄言’
2013-09-05 10:12 點擊量:1138 來源:個人簡歷網(wǎng)
當自己的個人簡歷被招聘方丟棄到垃圾桶時,想必很多求職者都會感到非常的不舒服,但他們卻沒有考慮過為何自己的個人簡歷不受招聘方的歡迎。通過尋常求職者所書寫過的簡歷來看,不會被關注且扔進垃圾桶的簡歷大多存在一個誤區(qū),那就是‘妄言’。
之所以會將有些簡歷稱之為妄言,其原因在于求職者書寫簡歷時并不會將自身的實際情況書寫出來,而呈現(xiàn)在招聘方面前的簡歷內容大多是經(jīng)過修飾的。修飾出來的簡歷能夠起到怎樣的效果呢?唯有扔進垃圾桶而已。
過分彰顯
為了提高自己的受歡迎程度,求職者會想盡一切辦法彰顯自己所具備的能力素養(yǎng)以及學識,但這般卻落了下乘,所以求職者需謹記,簡歷中敘述的能力不是吹出來的。有能力的求職者并不會將自己的優(yōu)勢非常明顯的書寫在簡歷中,他們認為這種自身具備的能力是他人偷也偷不走的,能力已經(jīng)成為他們生活中常見的一種生活方式。所以過分的展現(xiàn)自身能力有時并不能起到求職者所預期的那般效果,唯有淳樸且真實性較高的簡歷才可獲得招聘方的青睞。
暢所欲言
怎樣才能吸引到招聘方的注意力?很多人為了增加招聘方對其關注的程度,會大膽提出一些看似別具一格的想法理論,這樣一來招聘方在被吸引目光的同時也可對其產生一種伯樂識馬的看法。但這也是求職者走入誤區(qū)的一種表現(xiàn),過分的表現(xiàn)自己的不同看法有時會因理解不透徹而使求職者有一種班門弄斧的感覺。