投遞簡歷需要注意名稱的規(guī)范性
2013-09-05 10:10 點擊量:1079 來源:個人簡歷網(wǎng)
不少企業(yè)人事處表示收到的簡歷名稱真的可謂是漏洞百出,而且這種簡單的錯誤不僅僅是一兩封簡歷不下三成的簡歷都出現(xiàn)了這類錯誤。那么他們是如何面對這些簡單性錯誤的簡歷?最后一封封不合格的簡歷都沒有被打開就已經(jīng)被扔掉了。當(dāng)然,也有一些比較好的人事處,會打開看看里面的內(nèi)容再做決定,但是如果企業(yè)短期收到太多簡歷,那么恭喜你幫助人事處大幅度消減工作量,因為你這樣的簡歷基本上都可以忽略掉了,正好給了人家一個減輕工作的理由。
簡歷名稱出現(xiàn)問題多多,第一,直接就寫簡歷兩個字而已,就是連姓名都沒有,這樣的簡歷叫人家怎么歸類?到時候如果打開你這封簡歷之后發(fā)現(xiàn)還挺符合企業(yè)的要求,但是還得讓人家給你填寫姓名、應(yīng)聘崗位這些內(nèi)容。忙碌的招聘時間出現(xiàn)這種情況,誰還有空理你,反正人才一大堆,這樣的簡歷不要了,看這樣的人做事也一點也不靠譜,連自己的姓名都不知道寫,以后沒準(zhǔn)給公司送出去的文件上連簽名都忘記了,豈不是誤了公司的大事情嗎?
第二,簡歷名稱有姓名沒有崗位,試想如果我們是人事處,收到一百封簡歷,那么此時你如何歸類審查?總不能說看一封封胡亂地看吧,應(yīng)該是按照招聘的專業(yè)去選擇,所以你不標(biāo)明專業(yè),那么干脆把你的簡歷直接刪掉,省的麻煩。因而我們還得把崗位名稱寫在簡歷名稱的最前面,因為這樣可以利用名稱排名自動歸檔所接受的簡歷,如此不是極大地方便了查看嗎?