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職業(yè)指導(dǎo)
- 4大錦囊塑造積極上進(jìn)的職場人發(fā)布時間:2013-03-26 09:05 點擊次數(shù):1350
很多職場人每天只忙于上班下班,可有沒有問過自己關(guān)于對工作態(tài)度的問題?比如,你覺得對自己的這份工作充滿激情嗎?顯然,若是你很有激情的在對待這份工作,那么你一定是個積極上進(jìn)的人,你不會成天埋怨自己工作上的不快、不會眼紅他人的高薪酬、不會"吃著碗里的看著鍋里"的、不會想著跳槽試圖"另覓高枝".事實上,積極樂觀,是職場中一種難能可貴的心理狀態(tài),擁有這種心理狀態(tài)的職場人,他比沒有這種心態(tài)的人更能實現(xiàn)成功的愿景。因為積極上進(jìn)的人他們的內(nèi)心是澄澈的,他們非常清楚他們最需要什么、做什么能把自己的價值發(fā)揮到極致。積極上進(jìn)是我們克服眼高手低和懶惰的有利武器,但不是人人天生都具備的,所以,你該如何去做到呢?這里有四大錦囊可以幫你成為積極上進(jìn)的職場人,只要我們堅持就一定會見效。... [查看全文]
- 職場自尊心也需要空間 發(fā)布時間:2013-03-25 14:21 點擊次數(shù):1366
職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情,所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。把自己對自尊心的要求平等地與以他人,那么至少可以減少不必要的情感傷害,同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。
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- 四步幫您找到自己的職業(yè)興趣 發(fā)布時間:2013-03-25 14:18 點擊次數(shù):1401
職業(yè)興趣出發(fā)點:如果我整天都在做著跟自己興趣相關(guān)的事情,而且可以通過它養(yǎng)活自己。我會以非常積極的態(tài)度去生活,我也會像現(xiàn)在一樣享受自己的愛好。那么我的職業(yè)興趣在哪里?配方將幫您找到您的職業(yè)興趣,從而有正確的職場定位。
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- 職場兵法之“裝傻”的哲學(xué) 發(fā)布時間:2013-03-25 14:13 點擊次數(shù):975
今天教給你的職場兵法,正是“傻人心計”。裝傻,可以說是職場人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會干這件事情,裝作不會干這件事情,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,增加幽默,化解危機,重要的是可提升個人形象,讓你在職場如履平地。
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- 教你怎么說“離職原因” 發(fā)布時間:2013-03-23 10:06 點擊次數(shù):1586
面試忌諱提及的離職原因:
1、收入太低,工作壓力太大
現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏,企業(yè)中的各色人等皆處于高強度地工作生存狀態(tài)下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。若直接說收入太低,這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?,而且很計較個人得失,并且,會把“如果有更高的收入,會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢,從而影響對你的評價。
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- 10種職場貴人你能否牢牢抓牢 發(fā)布時間:2013-03-23 10:05 點擊次數(shù):1273
1、愿意無條件力挺你的人
常說,如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你,只因為你是你,他相信“你”這個人,他接受你。一個愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是,他會挺你,幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的人嗎?
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- 職場新人你有“職場自閉癥”嗎? 發(fā)布時間:2013-03-22 16:11 點擊次數(shù):1088
平時行動獨來獨往,在工作場合總是很悶,不愿意和任何人多說話,這是職場自閉癥的表現(xiàn)。職場新人因為壓力等原因出現(xiàn)不合群的現(xiàn)象,總感覺自己與同事之間格格不入。
“我發(fā)現(xiàn),自己越來越‘不合群’了?!毙⊥踉趶V告公司做策劃,性格比較內(nèi)向,總是不太習(xí)慣與人打交道。小王覺得,自己已經(jīng)成了辦公室里的“透明人”了。
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- 這些職場真經(jīng)其實是誤解 發(fā)布時間:2013-03-22 16:07 點擊次數(shù):1968
人在職場,如在江湖。職場江湖,自然有漏洞百出的江湖把戲,也有誤以為真經(jīng)的“黃金定律”,職場人往往不是死于單純,而是亡在經(jīng)驗!
一、溝通可以萬能
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- 裸辭成風(fēng) HR總結(jié)面試者四大忌語 發(fā)布時間:2013-03-22 16:06 點擊次數(shù):1440
在這個被譽為"金三銀四"的跳槽季,很多公司的HR一邊狂收辭職信,一邊忙著招聘的各項事宜,苦不堪言。"2月16日開工至今,我已經(jīng)收到12封辭職信了,在改圖網(wǎng)加印的十幾盒名片也浪費了,還要忙著招聘新人。"某金融公司的人事助理吳女士面對跳槽季很是頭疼。
為什么會有這么多人選擇在年后辭職?昨天記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),這類人大多為85后、90后的職場新人,且以裸辭者居多。
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- 防“刁”先識“刁” 發(fā)布時間:2013-03-22 16:05 點擊次數(shù):1398
職場生存如同行走江湖,難免會遇到坎坎坷坷,碰到人際關(guān)系中的一些“刁鉆”招數(shù)。那么,對付這些刁鉆招數(shù)的白領(lǐng),自然就成了現(xiàn)代版的“射刁能手”。選擇以德報怨、以退為進(jìn)、以柔克剛,也就是以“君子”之風(fēng)克“小人”之術(shù),此為真正的“大俠”風(fēng)范。那么,這些“射刁能手”自己有什么獨步職場的絕技嗎?他們是怎樣彎弓射“刁”的呢?
職場如江湖
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- 不可忽視的職場規(guī)則 發(fā)布時間:2013-03-21 11:01 點擊次數(shù):1987
不論什么圈子都有圈子潛在的規(guī)則,熟悉八卦的人,常常聊天的內(nèi)容就是演藝圈的潛規(guī)則。殊不知職場同樣也有潛規(guī)則,被忽略的23條職場潛規(guī)則。幫助我們以全新視角審視職場生態(tài),混職場智庫也得有兩把刷子。
1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實,卻往往會死的很慘。
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- 職場郵件中英文必備句 發(fā)布時間:2013-03-21 11:00 點擊次數(shù):1374
?如今大家在工作中越來越多遇到要和老外打交道的情況,這時你就需要用英文來和他們聯(lián)系。在網(wǎng)絡(luò)通信高度發(fā)達(dá)的今天,電子郵件可以說是最為常用的聯(lián)系方式之一,以下就為大家提供一些比較實用的英文郵件用語,你要好好掌握哦。
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- 職業(yè)生涯規(guī)劃幫助定薪 發(fā)布時間:2013-03-20 10:16 點擊次數(shù):1391
“你的工資不是HR決定的?!鄙现茉谥腥司W(wǎng)組織的一場研討會上,人力資源專家的發(fā)言讓許多職場新人產(chǎn)生了疑惑:“那我當(dāng)初應(yīng)聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上,盡管現(xiàn)在越來越多的企業(yè)將人事部改成了人力資源部,又設(shè)置了薪酬經(jīng)理一職,但員工的薪金也不是HR拍腦袋就能決定的,它受到越來越多的因素影響。 因此,了解自己的薪水是如何確定的,對職場新人做好職業(yè)生涯規(guī)劃是很好的參考。崗位測評不同于崗位分析
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- 2013年 如何奏響跳槽8部曲? 發(fā)布時間:2013-03-20 10:15 點擊次數(shù):1698
—興趣、能力特長和價值觀及外界因素——行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、就業(yè)機會等進(jìn)行綜合的評估和判斷。如果個人難以確定清晰的跳槽方向,建議請教專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。
第2步:探風(fēng)聲
有了方向,接下來... [查看全文]
- 頻繁跳槽 職業(yè)生涯有多傷? 發(fā)布時間:2013-03-20 10:15 點擊次數(shù):1959
現(xiàn)在有很多大學(xué)畢業(yè)生有這樣的認(rèn)識,嘗試不同工作,積累各行業(yè)的工作經(jīng)驗,以后找工作會更容易,其實不然,絕大部分企業(yè)是關(guān)注人才在行業(yè)領(lǐng)域或者是崗位發(fā)展的深度,而不是廣度,跳槽太頻繁給人的感覺就是你不安分,根本沒辦在某個領(lǐng)域或崗位有較深的認(rèn)識。還有就是挑三揀四,嫌這工作待遇低,嫌那工作累,心浮氣躁,根本不知道自己想做什么,想的倒是么,不停地變換行業(yè),崗位,一年之類換了三四份工作的人不在少數(shù)。
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- 潛規(guī)則困擾:老板的嗜好 迎合或不迎合? 發(fā)布時間:2013-03-20 10:13 點擊次數(shù):1508
領(lǐng)導(dǎo)的要求就是我們的追求,領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵就是我們的動力,領(lǐng)導(dǎo)的想法就是我們的做法,領(lǐng)導(dǎo)的嗜好就是我們的愛好”曾幾何時,這則詼諧幽默又不失自嘲的打油詩在職場人士中風(fēng)靡。
迎合老板的愛好,作為職場潛規(guī)則之一,已成為眾多人的共識,是進(jìn)入老板圈子的最佳捷徑。至少,你跟老板就有共同話題,也能讓老板記住你。然而過分地迎合,可能也會給自己帶來無盡的煩惱。
領(lǐng)導(dǎo)一句話,大家都愛上了茶
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- 要開口 需說對話 發(fā)布時間:2013-03-20 10:11 點擊次數(shù):1880
掌握說話溝通的技巧,能讓一國之首展現(xiàn)軟實力,同樣地,在職場上懂得“如何說對話”,讓上司同事看到自己的才干,也是一種軟實力的表現(xiàn)。
找工作面試時,有能力表達(dá)自己的人,可能在短短幾分鐘內(nèi)就被錄取。面對客戶進(jìn)行推銷時,口若懸河者更有能力提高銷售業(yè)績。身為主管,代表公司對外演講或進(jìn)行內(nèi)部會議時,也得具備說服他人的表達(dá)能力。說話是門藝術(shù),但新加坡人向來給予人不善辭令的印象,這是否會影響職場的表現(xiàn)?
溝通技巧有進(jìn)步
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- 幼兒園教師職業(yè)女生從業(yè)比例最高發(fā)布時間:2013-03-19 14:19 點擊次數(shù):1420
據(jù)麥可思對2011屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后的抽樣調(diào)查顯示:女生比例較高的專業(yè),依次是學(xué)前教育、護(hù)理學(xué)、對外漢語、日語... [查看全文]
- 四種下屬和四種上司 發(fā)布時間:2013-03-18 16:31 點擊次數(shù):1761
要決定做怎樣的上司,先要知道有怎樣的下屬。一般說來,下屬可以分為四種:一、愛上司的批評者,二、不愛上司的批評者,三、愛上司的不批評者,四、不愛上司的不批評者。
第二種下屬是為了反對而反對,不管你做什么,他都會反對,但是并沒有建設(shè)性意見提出來。第三種下屬恰恰相反,是為了支持而支持,不管你做什么,他都不會反對。在組織中,我們不經(jīng)常見到第二種下屬,他們往往很快就被上司開除掉了。但是... [查看全文]
- 比薪水更重要的十件事 發(fā)布時間:2013-03-18 15:30 點擊次數(shù):1687
1.你的目標(biāo)。如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達(dá)。對的。你需要有一個目標(biāo)和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進(jìn)行調(diào)整,但是你需要有目標(biāo)和計劃,而且要專注于這個目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應(yīng)能力并且愿意努力工作,你就能夠做出了不起的成績。當(dāng)然也包括財務(wù)上的成功。
2.熱愛你的工作。斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說:“你的時間很有限,所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進(jìn)步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望,它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛,一直尋找。不要隨遇而安。”
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- 大學(xué)生如何打好職場第一仗 發(fā)布時間:2013-03-18 15:22 點擊次數(shù):1675
再過幾個月,便是職場的“金九銀十”的找工作高峰期了,那么,初出茅廬的大學(xué)生們,怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?
一批批的大學(xué)生將走出校園,來到陌生的職場中。再過幾個月,便是職場的“金九銀十”的找工作高峰期了,那么,初出茅廬的大學(xué)生們,怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人... [查看全文]
- 跳槽攻略:跳槽六思而行 發(fā)布時間:2013-03-16 10:15 點擊次數(shù):1571
職業(yè)經(jīng)理人跳槽是再正常不過的事情了!可是,跳槽前是否能做到“六思而行,則是衡量一個職業(yè)經(jīng)理成熟度的尺子。成熟的職業(yè)經(jīng)理跳槽前深思熟慮,且能“知止而后有定”最終達(dá)到“慮而后能得”的境地;稚嫩的職業(yè)經(jīng)理則險躁而不能“定而后能靜”,結(jié)果,每每跳槽,眼睛盯的無非是既得利益。那么,成熟的職業(yè)經(jīng)理跳槽前的“深思熟慮”最重要的是什么呢?——“... [查看全文]
- 經(jīng)常跳槽的弊端 發(fā)布時間:2013-03-16 10:09 點擊次數(shù):1554
跳槽在職場中是一種正常的現(xiàn)象,但是經(jīng)常跳槽就不好了。下面,我來講講常跳槽的弊端:
1、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性,使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個,明天到另一家公司干那個,最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。
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- 頻繁“跳槽”有哪些隱性弊端?發(fā)布時間:2013-03-16 10:08 點擊次數(shù):1609
都說一年之計在于春,在職場中也不例外,新春剛過,將是跳槽者蠢蠢欲動的時機了。畢業(yè)生找工作、社會人員跳槽,匯集成年度人才招聘的一個高峰季節(jié)??墒牵殘鋈嗽谔矍坝袥]有考慮過,頻繁跳槽又會有什么弊端呢?頻繁跳槽的弊端之一、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性,使自己找不到職業(yè)方向。
職業(yè)成功的基本原則是專注和堅持,但必須要有一個前提,就是首先要方向正確。
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- 如何從職場壓力中營救自己? 發(fā)布時間:2013-03-16 10:07 點擊次數(shù):1688
你有沒有感到快要被逼瘋了,來自工作的,家庭的的壓力讓你喘不過氣來,那么在壓力威脅到你的健康之前,想想辦法,營救自己吧!1. 一次只擔(dān)心一件事情。
女人的焦慮往往超過男人。哈佛大學(xué)的研究人員對166名已婚夫婦進(jìn)行了6個星期的研究,發(fā)現(xiàn)了因為女人們更愛方方面面地考慮問... [查看全文]
- 準(zhǔn)備跳槽時遠(yuǎn)離四件事 發(fā)布時間:2013-03-15 10:01 點擊次數(shù):1478
1、即使你認(rèn)為他們該罵,也不要責(zé)罵你的上司和同事。
離職的時候,你的情緒可能會高漲,特別是當(dāng)你不歡而散時。你可能想沖動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵,也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道在路上會遇到誰,也不知道有一天你會和誰共事。
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- 職場中哪些人可能利用你的善良 發(fā)布時間:2013-03-15 09:59 點擊次數(shù):1587
記住,在你相信一個人之前,要學(xué)會對他進(jìn)行全面地觀察和考驗,不要一味地給自己一個“對方是善良的”這類假設(shè),因為每個人都有私心,你無法阻止他們可能利用了你的善良去達(dá)到自己的某些目的。
那些喜歡笑里藏刀的人,一般喜歡低著頭,不太去正視別人的眼睛,目光萎縮隱藏。笑起來的時候,顯得不夠放松,舉止輕浮,言語中有一些不檢點的成分。比如,一個會利用你的人,他(她)可能對性、邪惡等有超乎別人的興趣。
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- 職場中傷害了“上司” 怎樣彌補 發(fā)布時間:2013-03-15 09:58 點擊次數(shù):1553
利用一些輕松的場合表示對他的尊重
即使是開明的上司也很注重自己的權(quán)威,都希望得到下屬的尊重,所以當(dāng)你與上司沖突后,最好讓不愉快成為過去,你不妨在一些輕松的場合,比如會餐、聯(lián)誼活動等,向上司問個好,敬下酒,表示你對對方的尊重,上司自會記在心里,排除或是淡化對你的敵意,也同時向人們展示你的修養(yǎng)與風(fēng)度。
不要寄希望于別人的理解
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- 升職加薪攻略揭秘 發(fā)布時間:2013-03-15 09:57 點擊次數(shù):1571
競爭對手升職了,她又會怎么做,是負(fù)氣離職,還是臥薪嘗膽,等待下一個更好的機會?
把握三點,升職勝券在握!
其實升職并不是一件困難又難揣測的事,雖然當(dāng)中可能有一些細(xì)枝末節(jié)會左右事情的發(fā)展,但職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,把握好以下三點,升職就能勝券在握!
1、出類拔萃的業(yè)務(wù)能力,并積極展現(xiàn)
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- 年終歲末職場人如何打理年終獎 發(fā)布時間:2013-03-15 11:14 點擊次數(shù):1455
歲末,身在職場,無論你是新人,“紅”人,抑或是“飛”人,除了“曬年終獎”,還要安排來年的工作征程。中德安聯(lián)保險專家提醒職場人:職業(yè)的變動往往會帶來個人或家庭風(fēng)險環(huán)境的變化,就好比在完備的保障計劃上捅出或大或小的窟窿。趁年底辭舊迎新之際,不妨重新審視自己和家庭的保障計劃,利用年終獎堵住這些保障新漏洞,為新年的新奮斗解除后顧之憂。
職場新人:年終獎留一些給自己
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