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簡歷指南
- 英語簡歷的有用語句 發(fā)布時間:2013-01-14 11:03 點擊次數(shù):1285
想知道寫英語簡歷時要用到的優(yōu)美語句嗎?想要英語簡歷更吸引人嗎?那就進(jìn)來看看吧!
一、說明工作經(jīng)歷(Stating Your Work Experience):
(1)Sales manager. In addition to ordinary sales activities and monument of department, responsible for recruiting and training of sales staff members.
銷售部經(jīng)理:除了正常銷售活動和部門管理之外,還負(fù)責(zé)招聘與訓(xùn)練銷銷售人員。... [查看全文]
- “簡而有力”是為簡歷 發(fā)布時間:2013-01-14 11:02 點擊次數(shù):1305
機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出,高手林立的年代,坐等offer上門幾乎是Mission Impossible,只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標(biāo)好運就會當(dāng)頭,不動動腦筋永遠(yuǎn)都敲不開HR的大門。
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- 簡歷描寫的注意點 發(fā)布時間:2013-01-14 11:01 點擊次數(shù):1341
我們書寫簡歷的時候,都會盡量的推薦自己。想將自己最好的一面展露給企業(yè)。
殊不知,企業(yè)HR在看簡歷的時候,比較關(guān)心的不是你的文筆,而是你的能力。
寫簡歷,偶認(rèn)為注意以下幾點:
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- 求職簡歷中最不能出現(xiàn)的錯誤 發(fā)布時間:2013-01-11 10:59 點擊次數(shù):1340
一、簡歷中主次不分
很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂,只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。
你想成為什么樣的人,就把自己塑造成什么樣的人,不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
二、重點不突出
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- 清晰簡歷必須說明的4內(nèi)容! 發(fā)布時間:2013-01-11 10:58 點擊次數(shù):1477
簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后,首先就是收集簡歷,根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動HR的心、進(jìn)入他們的視線,從而獲得面試機會,就看你的簡歷了。
大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷,簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全,作為一份完整的簡歷,我個人認(rèn)為你要讓人明白以下四個方面的情況:
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- 簡歷注意針對性 發(fā)布時間:2013-01-11 10:48 點擊次數(shù):1367
對于招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此,面對大量堆積在辦公桌上和郵箱里的簡歷,負(fù)責(zé)招聘的人員會每個簡歷都認(rèn)真仔細(xì)的看一遍... [查看全文]
- 求職務(wù)必做到“四心” 發(fā)布時間:2013-01-10 09:41 點擊次數(shù):1260
在沒有畢業(yè)之前,所有的大四學(xué)生都會認(rèn)為找份工作應(yīng)該不是件難事,可真正找起來卻發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實和想象還是有一定距離的。
也和所有人一樣經(jīng)過選擇和被選擇,最終進(jìn)入了這家效益很不錯的銀行,總結(jié)起來有以下幾點:
寫求職信 要做到細(xì)心
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- 如何簡歷化劣為優(yōu) 發(fā)布時間:2013-01-10 09:41 點擊次數(shù):1442
一般來講,職場上的劣勢主要是指:頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,“修飾”一下自己的簡歷,這是千萬要不得的,因為“假的永遠(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識破,依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢
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- 成功簡歷必備的八項指標(biāo) 發(fā)布時間:2013-01-10 09:40 點擊次數(shù):1271
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它... [查看全文]
- 本科畢業(yè)生通用自薦信 發(fā)布時間:2013-01-09 09:12 點擊次數(shù):1312
本科畢業(yè)生通用自薦信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!
我是一名本科畢業(yè)生,非常感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我這份自薦材料,給我一次邁向成功的機會。
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- 這樣投簡歷HR一定會看 發(fā)布時間:2013-01-09 09:12 點擊次數(shù):1337
在簡歷求職的過程中,求職者最重視的恐怕就是寫簡歷的技巧和思路了,而投遞簡歷的方式卻往往被求職者忽視,簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理,都可能影響HR看到簡歷時對你的印象。下面是小編為大家整理的用個人郵箱投遞簡歷時可能遇到的問題及解決辦法:
1.求職郵箱如何管理?
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- 防止誤入簡歷“雷區(qū)” 發(fā)布時間:2013-01-09 09:11 點擊次數(shù):1259
雷人簡歷啼笑皆非
不久前,成都大三女生在簡歷上寫道:“他們都說,我很漂亮,你想看看嗎?”雷倒不少面試官。隨后,有人在微博上稱,有畢業(yè)生的求職簡歷寫有“獲獎經(jīng)歷:在校期間多次獲得康師傅‘再來一瓶’獎勵”。不少網(wǎng)友直嘆“如此人才實在不易”。
最近,另有兩份雷人簡歷也引發(fā)不少網(wǎng)友熱議,一名女生在簡歷中用“沒什么學(xué)歷,沒什么特長,就是人長得漂亮”來評價自己,另一應(yīng)聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費”,還在簡歷中要求HR“于24小時內(nèi)給予答復(fù)”。
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- 好簡歷是這樣寫出來的 發(fā)布時間:2013-01-08 10:16 點擊次數(shù):1145
一、內(nèi)容簡潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過兩個頁碼。
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- 對個人簡歷進(jìn)行“客戶化” 發(fā)布時間:2013-01-08 10:15 點擊次數(shù):1215
簡歷版面必須有條理
簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球,求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點,即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系,但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
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- 讓跳槽多的簡歷不難看發(fā)布時間:2013-01-07 09:34 點擊次數(shù):1210
伴隨著社會競爭的日益加劇,用人單位對“誠信”的價值也越加看重,因此,很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心,擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說,木已成舟,眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少,而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。
頻繁的跳槽者面臨的第一個問題便是簡歷的書寫,繁而雜的工作經(jīng)歷實在難以入得了用人單位的法眼??梢哉f,簡歷是推銷自己的廣告。尤其是對于頻繁跳槽的應(yīng)聘者來說,要如何避免自身的“短處”所在,并找到優(yōu)勢來彌補是十分必要的。
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- 簡歷個人技能怎么寫 發(fā)布時間:2013-01-07 09:31 點擊次數(shù):1196
簡歷首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假,即使你才華再出眾也不會錄用你。
如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個人信息。簡歷的基本內(nèi)容是是必需的。別看簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。... [查看全文]
- 曝光好簡歷的六大真相 發(fā)布時間:2013-01-06 11:18 點擊次數(shù):1149
雷區(qū)1:簡歷可為你找到工作
例證:張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人,他對職業(yè)領(lǐng)域(建筑維護(hù))里的一項工作很感興趣,但同時意識到該位置需要一個比他的學(xué)歷更高、經(jīng)驗更豐富的人,因此他決定在自己簡歷上做些“小動作”,以顯得“完全”符合該項工作的要求。初讀上去這份簡歷還不錯,他甚至還得到了一次電話面試的機會。事情開始逐漸露餡以后,獲得工作的希望也成為泡影。更糟的是,同行中的其他人聽說了這件事情后,他的名聲一下子受到打擊。他曾經(jīng)成功地炮制了一份簡歷以打開面試之門,但隨后被發(fā)現(xiàn)的真相又將這扇門無情地關(guān)上了。
由此可見,如果想... [查看全文]
- 簡歷中會惹怒HR的字眼發(fā)布時間:2013-01-06 11:18 點擊次數(shù):1217
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調(diào)查還發(fā)現(xiàn):簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。
簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理,而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn),他們心里有一個單子,上面列著讓他們厭惡的字句。
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- 應(yīng)聘銷售該寫哪種簡歷? 發(fā)布時間:2012-12-27 10:11 點擊次數(shù):2240
對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說,一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人,那么兩個沒有背景的求職者就只能在第... [查看全文]
- 簡歷用資歷吸引HR目光 發(fā)布時間:2012-12-27 10:10 點擊次數(shù):1778
在市場游戲中有經(jīng)驗的人都知道,在宣傳冊中夸耀自己、引人注目是多么重要。所以,可想而知,簡歷中的資歷概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推銷自己文章的論據(jù)。它可能是以下的內(nèi)容:
你的經(jīng)驗
你的證書
你的專長
你的個人價值
你的職業(yè)道德
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- 應(yīng)屆生如何有效組織簡歷信息? 發(fā)布時間:2012-12-26 12:00 點擊次數(shù):1419
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力,簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你,單位的目的是了解你。
對單位人事部來說,你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一,有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘,也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān),即使你是個天才。
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- 樹立個人簡歷的品牌識別度 發(fā)布時間:2012-12-26 12:00 點擊次數(shù):1592
在開始銷售自己以前,首先應(yīng)該充分了解產(chǎn)品本身,是一個技術(shù)領(lǐng)先型產(chǎn)品,還是一個可靠的、技術(shù)含量比較低,但是忠誠、敬業(yè)的產(chǎn)品,或者是一個時尚的、有著領(lǐng)先意識的產(chǎn)品。
目前,在中國各個領(lǐng)域競... [查看全文]
- 你的簡歷是讓HR皺眉的簡歷嗎 發(fā)布時間:2012-12-25 10:54 點擊次數(shù):1285
1、求職簡歷里有很長的求職信。
HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷,假如求職信過長,以至重點不突出,反復(fù)表述同一個特質(zhì)或才能,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不用要看了。
2、求職簡歷不完好。
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- 適度包裝簡歷的策略:在簡歷上走“平衡木” 發(fā)布時間:2012-12-25 10:52 點擊次數(shù):1281
提及弱項 盡量模糊
很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的,如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準(zhǔn)你的實際情況,但同時又被你的其它長項所吸引,就不會過早淘汰你。
比如,你曾干過三... [查看全文]
- 簡歷五大死穴導(dǎo)致應(yīng)屆生求職失敗 發(fā)布時間:2012-12-24 10:42 點擊次數(shù):1486
一、簡歷中主次不分
很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂,只... [查看全文]
- 校園招聘中簡歷如何極具吸引力 發(fā)布時間:2012-12-24 10:41 點擊次數(shù):1347
校園招聘中什么樣的簡歷能夠獲得HR的青睞?
1)大規(guī)模校園招聘的時候,學(xué)生的簡歷基本都要初篩,一般企業(yè)在初篩時都會規(guī)定幾個基本條件比如生源地、211名校、專業(yè)、專業(yè)排名、獲獎情況等,所以學(xué)生的基本條件要在簡歷里注明,方便通過初篩;
2)面試階段的簡歷候選... [查看全文]
- 寫好簡歷沖進(jìn)面試關(guān) 發(fā)布時間:2012-12-21 09:33 點擊次數(shù):1318
關(guān)于內(nèi)容
1、文字:簡練并突出重點
章琦總監(jiān)表示,文字簡練,重點突出,是一份簡歷最基本的要求,而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說,個人基本情況、教育背景、獲獎成果等,是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。
此外,中英文簡歷齊全也... [查看全文]
- 簡歷中最糟糕的五個句子 發(fā)布時間:2012-12-21 09:32 點擊次數(shù):1247
求職者們都從經(jīng)歷過的殘酷現(xiàn)實中明白一個道理,那就是在求職中最難的就是怎樣得到面試機會。一旦你得到了面試的機會,你就在這個過程中掌握了一些主動權(quán),在這個階段后,你就只需要做一些調(diào)查,然后發(fā)揮好就可以。
在這個過程中,... [查看全文]
- 簡歷中最糟糕的五個句子 發(fā)布時間:2012-12-19 10:44 點擊次數(shù):1392
求職者們都從經(jīng)歷過的殘酷現(xiàn)實中明白一個道理,那就是在求職中最難的就是怎樣得到面試機會。一旦你得到了面試的機會,你就在這個過程中掌握了一些主動權(quán),在這個階段后,你就只需要做一些調(diào)查,然后發(fā)揮好就可以。
... [查看全文]
- 寫簡歷前必做的兩手準(zhǔn)備 發(fā)布時間:2012-12-19 10:44 點擊次數(shù):1463
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹:
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信,你能勝任所申請的工作。
所以,在簡歷撰寫之... [查看全文]
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