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簡歷指南
- 簡歷中應(yīng)該注意的致命缺點(diǎn) 發(fā)布時間:2012-12-17 11:19 點(diǎn)擊次數(shù):1552
簡歷中你不知道的致命缺點(diǎn)
1.天頭:姓名與聯(lián)絡(luò)信息
謝xx
北京市XX路xx號
XXX@XXX.com
(8610) 1234-5678
1399-999-9999
這個專業(yè)學(xué)生簡歷借鑒了美式簡歷的格式,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“個人品牌”,在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號碼
為了取得與名字同樣醒... [查看全文]
- 讓簡歷不拘一格的10條技巧 發(fā)布時間:2012-12-17 11:18 點(diǎn)擊次數(shù):1494
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
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- 大公司的簡歷評判標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)布時間:2012-12-13 09:16 點(diǎn)擊次數(shù):1735
足夠的信息量
為了高效地開展招聘工作,我們篩選簡歷的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是看簡歷中的有效內(nèi)容有多少,含金量有多高。許多學(xué)生簡歷本來提供的信息量就不多,從中能篩選出的可用信息就少之又少了。
校園招聘期間,我們會收到大量學(xué)生簡歷,其中不乏信息量大且字字珠璣的簡歷,為什么他們能寫出高質(zhì)量的簡歷呢?我們從... [查看全文]
- 世界名企的簡歷審核規(guī)律 發(fā)布時間:2012-12-13 09:12 點(diǎn)擊次數(shù):1551
1,簡歷應(yīng)該怎么命名?我的建議是“姓名_學(xué)校_申請的職位”加不加“申請”或“Apply for”都沒有關(guān)系。(前提是公司沒有特定的要求)不要簡單地就寫個“求職”。
2,簡歷是以附件的形式發(fā)送還是直接粘貼在文本框中?如果是公司有明確的要求的話就按要求來做。如果沒有明確要求的話,... [查看全文]
- 什么簡歷15秒內(nèi)被扔掉發(fā)布時間:2012-12-12 10:24 點(diǎn)擊次數(shù):1495
1,簡歷應(yīng)該怎么命名?我的建議是“姓名_學(xué)校_申請的職位”加不加“申請”或“Apply for”都沒有關(guān)系。(前提是公司沒有特定的要求)不要簡單地就寫個“求職”。
2,簡歷是以附件的形式發(fā)送還是直接粘貼在文本框中... [查看全文]
- 瞬間抓人眼球的簡歷技巧 發(fā)布時間:2012-12-12 10:23 點(diǎn)擊次數(shù):1422
什么簡歷15秒內(nèi)被扔掉
1、華而不實(shí)。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意,還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項(xiàng)或者資格認(rèn)證,又沒長項(xiàng)。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運(yùn),在第一關(guān)就被pass。
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- 瞬間抓人眼球的簡歷技巧 發(fā)布時間:2012-12-10 15:30 點(diǎn)擊次數(shù):1362
什么簡歷15秒內(nèi)被扔掉
1、華而不實(shí)。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意,還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項(xiàng)或者資格認(rèn)證,又沒長項(xiàng)。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運(yùn),在第一關(guān)就被pass。
簡歷撰寫爭分奪秒進(jìn)階攻略
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒HR
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- 不同求職者簡歷的打造重點(diǎn) 發(fā)布時間:2012-12-10 15:30 點(diǎn)擊次數(shù):1391
簡歷要將目標(biāo)、優(yōu)勢、實(shí)力濃縮進(jìn)小小一張A4紙時,大部分人都感覺彷徨,或?yàn)殚啔v豐富難以壓縮而惆悵,或?yàn)橘Y歷甚淺而焦躁。那么,一份出色的簡歷究竟應(yīng)具備哪些因素?HR又有哪些制作簡歷的忠告?
細(xì)節(jié)決定成敗
簡歷中一些細(xì)... [查看全文]
- 不可不知的13個成功者習(xí)慣 發(fā)布時間:2012-12-06 09:58 點(diǎn)擊次數(shù):1468
成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變,但可以用好的習(xí)慣來替代。成功很簡單,只要簡單的事情重復(fù)做,養(yǎng)成習(xí)慣,如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習(xí)慣,我們稱之為百萬元的習(xí)慣。
習(xí)慣一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結(jié)果,但更重視事情的目的,而目的的清楚則有助于他達(dá)到結(jié)果并且享受過程;
習(xí)慣二:成功者下決
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- 讓人事經(jīng)理30秒看一份簡歷的方法 發(fā)布時間:2012-12-06 09:38 點(diǎn)擊次數(shù):1588
在第一輪遞簡歷時,最好不要附加各種證書
按照經(jīng)驗(yàn),那種“一目了然”、“用一張紙就能把自己的特點(diǎn)描述清楚”的簡歷是最受歡迎的。而那些把簡歷寫成“我的前半生”式的淘汰的幾率也最大。那究竟什么才算做是一份“一目了然”的簡歷呢?這樣的簡歷要滿足一個最基本的要求——目標(biāo)明確、有的放矢。
1.在申請大公司的職位時,... [查看全文]
- 簡歷過不了初選關(guān)的原因 發(fā)布時間:2012-12-05 10:45 點(diǎn)擊次數(shù):1567
1、全職的意思是一周五天,不是一周來三天,每天能做夠8小時。全職是說一周的時間,不是說每天的時間。(我很難理解這個定義怎么被理解成每天的。)
2、英文好,不等于中文好,中文好不等于會想創(chuàng)意,會想創(chuàng)意不等于我招的是個會想創(chuàng)意的人。
有個女生發(fā)來郵件,表明英文非常好,是... [查看全文]
- 簡歷的10個常見思維錯誤 發(fā)布時間:2012-12-05 10:44 點(diǎn)擊次數(shù):1462
1、過于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。
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- 如何更好的利用簡歷模板?發(fā)布時間:2012-12-04 10:42 點(diǎn)擊次數(shù):1588
目前,克隆簡歷在職場十分流行。在人才市場上,許多人手持的簡歷大同小異,有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲的大量... [查看全文]
- 簡歷制作抓重點(diǎn),切中企業(yè)心坎 發(fā)布時間:2012-12-04 09:36 點(diǎn)擊次數(shù):1472
1. 量體裁衣
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明你對用人單位的重視和熱愛。
2. 內(nèi)容突出
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- 簡歷制作抓重點(diǎn),切中企業(yè)心坎 發(fā)布時間:2012-12-03 09:02 點(diǎn)擊次數(shù):1400
1. 量體裁衣
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明你對用人單位的重視和熱愛。
2. 內(nèi)容突出
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- 簡歷的“十不要”檢查原則 發(fā)布時間:2012-12-03 09:02 點(diǎn)擊次數(shù):1707
1、不要出現(xiàn)表相的錯誤;準(zhǔn)備簡歷時不要試著在打印紙上省錢,要使用優(yōu)質(zhì)紙張(比如專門的簡歷用紙)而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字,病句或不應(yīng)有的污跡??梢杂米痔幚碥浖械?quot;拼寫檢查"功能進(jìn)行檢查... [查看全文]
- 6個技巧改進(jìn)你的求職簡歷發(fā)布時間:2012-11-30 09:42 點(diǎn)擊次數(shù):2069
編者按:在求職中,我們的簡歷常常是面對面試官的第一道門。如何讓自己的簡歷可以迅速通過這第一道關(guān)口呢?美國的職業(yè)專家給了自己在簡歷撰寫上的6個指標(biāo)。
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- 個人簡歷中自我評價怎么寫更好發(fā)布時間:2012-11-30 09:35 點(diǎn)擊次數(shù):1959
一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實(shí),個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的,他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解,... [查看全文]
- 大學(xué)畢業(yè)生,你的簡歷有多少“水分”發(fā)布時間:2012-11-30 09:34 點(diǎn)擊次數(shù):1664
新華網(wǎng)哈爾濱11月2日電(記者 許正)豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、跨行業(yè)和多領(lǐng)域的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在多個學(xué)生社團(tuán)“官居要職”、文體活動樣樣“突出”……簡歷可謂是畢業(yè)生求職應(yīng)聘的第一塊敲門磚,可如此光鮮的簡歷是否全部可信?
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- 遞出的簡歷沒回復(fù)怎么辦? 發(fā)布時間:2012-11-29 10:07 點(diǎn)擊次數(shù):1366
原因
1、企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息,但是有的時候,企業(yè)本身并沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結(jié)果讓求職者空歡喜一場;
2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度,把招聘的平臺當(dāng)成了一個廣告平臺,這樣的話,通過大規(guī)模的招聘來宣傳自己,如果看到有的企... [查看全文]
- 求職高峰期一定要準(zhǔn)備好你的簡歷 發(fā)布時間:2012-11-29 10:06 點(diǎn)擊次數(shù):1416
求職高峰期,要注意哪些問題?
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本,企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善于抓要點(diǎn),長度不要多于2頁A4紙;
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- 詳細(xì)英文簡歷寫作的技巧發(fā)布時間:2012-11-28 10:40 點(diǎn)擊次數(shù):1693
一、簡歷種類
1.中式
中式簡歷中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格, 因?yàn)樗皇且粋€硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。... [查看全文]
- 不可不知的好簡歷的24個技巧 發(fā)布時間:2012-11-28 09:54 點(diǎn)擊次數(shù):1488
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
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- 新移民簡歷投遞法:好的開始是成功的一半 發(fā)布時間:2012-11-27 09:28 點(diǎn)擊次數(shù):1810
一般來說,投簡歷有兩種情況:第一種不妨稱為間接法,是投給Agent,由Agent根據(jù)你的情況幫你確定投給哪一家公司,哪一個職位(Position);第二種就是直接法,直接投簡歷去應(yīng)聘一個具體的職位。兩種方法并不排斥,可以同時使用;但這兩種方法各有利弊。
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- 應(yīng)屆畢業(yè)生如何打造完美的求職簡歷 發(fā)布時間:2012-11-27 09:27 點(diǎn)擊次數(shù):1509
求職簡歷最基本的結(jié)構(gòu)內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括四大項(xiàng):其一是求職者的個人自然信息,如姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部,以方便招聘者與自己聯(lián)系。其二求職者所希望從事的職位,即通過所講的求職意向。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng),也可放置在第二項(xiàng)。其三是求職者的接受教育情況,如何時何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位,把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面,然后依次往前推導(dǎo)。其四是求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容,可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排,也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。上述四大項(xiàng)內(nèi)容是必須具備的,其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫入簡歷。
一、簡歷中主次不分
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- 7步助你寫出好簡歷 發(fā)布時間:2012-11-26 09:33 點(diǎn)擊次數(shù):1370
一、確定求職方向
這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
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- 不做“簡歷窮忙一族” 發(fā)布時間:2012-11-26 09:32 點(diǎn)擊次數(shù):1410
“窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家,專指沒有明確目標(biāo)地工作,結(jié)果事倍功半。75%的國人自認(rèn)為是“窮忙族”,當(dāng)然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網(wǎng)址,以及大量“散布”簡歷的方法,都在“窮忙”范圍。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,6成企業(yè)反感有博客的求職者,2成用人單位認(rèn)為求職者博客內(nèi)容“不可信,太做秀”。博客對于那些專業(yè)性很強(qiáng)或業(yè)界資深人士的幫助更大,而對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f,花費(fèi)大量精力制作博客,幫助的意義則非常有限。
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- 記住“八不”不讓簡歷進(jìn)紙簍 發(fā)布時間:2012-11-23 09:36 點(diǎn)擊次數(shù):1519
1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
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- 簡歷技巧之不同行業(yè)的簡歷各有高招 發(fā)布時間:2012-11-23 09:36 點(diǎn)擊次數(shù):1465
簡歷技巧之IT業(yè):IT行業(yè)的招聘除了專業(yè)技術(shù)外,那些熱情、開放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團(tuán)華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示,IT行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性,比如社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、潛質(zhì)比較好等,但同時IT行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時,... [查看全文]
- 人力資源選簡歷的六大通用標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)布時間:2012-11-23 09:33 點(diǎn)擊次數(shù):1399
1、過長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會,但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn),首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng),其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等,因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳
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