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職業(yè)指導(dǎo)
- 體制內(nèi)職業(yè)發(fā)展的奧秘 發(fā)布時(shí)間:2012-12-13 09:07 點(diǎn)擊次數(shù):1360
如何在體制內(nèi)“混”出頭
很多人做職業(yè)規(guī)劃往往著重于探索自己的能力、興趣和價(jià)值觀,而忽視了對(duì)于外部職場(chǎng)的研究。外部職場(chǎng)的探索是職業(yè)規(guī)劃不可或缺、極其重要的一環(huán),很多人都是因?yàn)閷?duì)這個(gè)方面研究不足,多走了許多彎路,甚至蹉跎了一生。
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- 體制內(nèi)職業(yè)發(fā)展的奧秘 發(fā)布時(shí)間:2012-12-12 10:21 點(diǎn)擊次數(shù):1318
如何在體制內(nèi)“混”出頭
很多人做職業(yè)規(guī)劃往往著重于探索自己的能力、興趣和價(jià)值觀,而忽視了對(duì)于外部職場(chǎng)的研究。外部職場(chǎng)的探索是職業(yè)規(guī)劃不可或缺、極其重要的一環(huán),很多人都是因?yàn)閷?duì)這個(gè)方面研究不足,多走了許多彎路,甚至蹉跎了一生。
中國(guó)的職場(chǎng)有很
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- 窮忙族的職業(yè)規(guī)劃 發(fā)布時(shí)間:2012-12-12 10:21 點(diǎn)擊次數(shù):1597
做好職業(yè)規(guī)劃,忙得更有價(jià)值
當(dāng)我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)目標(biāo)時(shí),就會(huì)知道我為什么在這里工作,是為了積累經(jīng)驗(yàn)還是為了提升技能,還是為了歷煉些什么。對(duì)于一個(gè)希望職業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō),明確知道自己所要的,為工作賦予意義,這時(shí)候哪怕再忙再累,也會(huì)覺(jué)得非常有價(jià)值。反之,則會(huì)覺(jué)得在瞎忙,甚至是在受罪。
做好職業(yè)規(guī)劃,忙得更有效率
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- 漲薪有方法 律己當(dāng)為先 發(fā)布時(shí)間:2012-12-10 15:28 點(diǎn)擊次數(shù):1383
第一:內(nèi)功:對(duì)于老板來(lái)說(shuō),不缺不創(chuàng)造價(jià)值和創(chuàng)造少量?jī)r(jià)值的人,只缺為他帶來(lái)大量?jī)r(jià)值的人。更通俗來(lái)講,對(duì)于一個(gè)資本家來(lái)說(shuō),他不會(huì)關(guān)心你的利益,只會(huì)關(guān)心自己的利益,只有你能給他帶來(lái)利益的時(shí)候,你的利益才有可能跟他重合,變成他的一部分,他才會(huì)追求你,看重你。要漲薪的第一個(gè)基礎(chǔ)就是練好內(nèi)功,讓老板能夠看見(jiàn)你的價(jià)值,或者相信你能給與他的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你要求的時(shí)候,那么基礎(chǔ)的條件變成熟了(所以不建議入職沒(méi)有多久就提加薪)... [查看全文]
- 帶來(lái)失敗的五個(gè)詞 發(fā)布時(shí)間:2012-12-10 15:27 點(diǎn)擊次數(shù):1368
你成功的程度是由你每天所使用的詞匯決定的。避免使用以下五個(gè)“失敗”的詞匯。
人們每天使用的詞匯決定了他們會(huì)成功還是會(huì)失敗。下面這五個(gè)詞匯經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在失敗者的談話中,而成功者卻較少用到它們。
1.幸運(yùn)
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- 3個(gè)方法讓你的會(huì)議時(shí)間簡(jiǎn)短 發(fā)布時(shí)間:2012-12-06 09:33 點(diǎn)擊次數(shù):1505
不知道你是否遇到過(guò)這樣的日子,就是你幾乎每天都在參加各樣的會(huì)議,這種情況發(fā)生在經(jīng)濟(jì)不好的情況下, 也發(fā)生在企業(yè)很大的情況。因?yàn)槊總€(gè)人負(fù)責(zé)的事情非常具體,所以工作的大部分時(shí)間都陷入了溝通。但是你也會(huì)發(fā)現(xiàn),即便是一天的會(huì)議下來(lái),你幾乎沒(méi)有感受到任何會(huì)議的成效,很多時(shí)候,你會(huì)覺(jué)得自己是會(huì)議中的局外人,只聽(tīng)到和看... [查看全文]
- 未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的九種趨勢(shì) 發(fā)布時(shí)間:2012-12-06 09:31 點(diǎn)擊次數(shù):1420
1. 領(lǐng)導(dǎo)者的定義將得到擴(kuò)展:對(duì)于員工來(lái)說(shuō),專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已經(jīng)過(guò)時(shí)。善于創(chuàng)新、合作、有影響力、能夠共享目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)者更容易被員工接受,這些人,除具備這些素質(zhì)外,在工作中,他們不僅能影響員工的思想,也能深入員工心靈,同時(shí)還能在自己的團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)基因。
2. 工作將成為個(gè)體自我實(shí)現(xiàn)的一種形式:嬰兒潮一代員工的工作方式重在自我實(shí)現(xiàn),他們正在尋找工作的深層次意義。他們想知道如何讓自己過(guò)的有意義,他們討厭工作和生活被別人安排,他們渴望有自主權(quán),能夠自己左右自己的行為
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- 內(nèi)部晉升做好熱身運(yùn)動(dòng) 發(fā)布時(shí)間:2012-12-05 10:17 點(diǎn)擊次數(shù):1541
在內(nèi)部晉升時(shí),你需要采取以下三種行動(dòng):
1.提前準(zhǔn)備。
仔細(xì)研究并理解新崗位的環(huán)境和復(fù)雜性。讓自己充分熱身,并運(yùn)用一切可以施加的影響去塑造你的新崗位,為將來(lái)的成功打好基礎(chǔ)——盡可能早地提前。
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- 職場(chǎng)忌諱的跳槽方式 發(fā)布時(shí)間:2012-12-05 10:16 點(diǎn)擊次數(shù):1322
自身專長(zhǎng)和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒(méi)有在某個(gè)行業(yè)里開(kāi)拓出一片天地,那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得比較艱難。這里還要提醒... [查看全文]
- 你的負(fù)面思維如何控制? 發(fā)布時(shí)間:2012-12-04 09:23 點(diǎn)擊次數(shù):1384
有一類朋友看問(wèn)題總是看到消極負(fù)面的一面,他們開(kāi)口就會(huì)說(shuō):但是……但是……但是……;不過(guò)……不過(guò)……不過(guò)……。他們總是覺(jué)得有那么多的問(wèn)題,那么多的困難,那么多的后果,因此他們不能嘗試,不能探索,不能實(shí)踐... [查看全文]
- 高效時(shí)間管理的40項(xiàng)準(zhǔn)則 發(fā)布時(shí)間:2012-12-04 08:59 點(diǎn)擊次數(shù):2358
1.我是否用盡面訂下一套明確的遠(yuǎn)期、中期、與近期目標(biāo)?
2.對(duì)于下星期所想從事的工作我是否已有清晰的概念?
3.在一個(gè)工作日開(kāi)始之前,我是否已編妥該工作日之工作次序?
4.我是否以事實(shí)之重要性而非以其緊
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- 不得不花時(shí)間去做的10件事情發(fā)布時(shí)間:2012-12-03 08:54 點(diǎn)擊次數(shù):1293
人,這一輩子不長(zhǎng)也不短,在年輕時(shí),時(shí)間可以揮霍,在中年時(shí),家庭求得幸福,在老年時(shí),健康求得平安,時(shí)間:瞬間即逝,趁我們還年輕,要不要去規(guī)劃些什么?做點(diǎn)什么?讓自己的青春無(wú)需重走一回!人生的彩排就是演繹,認(rèn)真就對(duì)了,別過(guò)頭!
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- “海洋戰(zhàn)略”三分法 發(fā)布時(shí)間:2012-12-03 08:52 點(diǎn)擊次數(shù):1370
職場(chǎng)猶如一片汪洋大海,每一個(gè)職場(chǎng)人恰如一葉小舟。乘風(fēng)破浪,掛云帆、濟(jì)滄海,固然意氣,可是在現(xiàn)實(shí)中,我們更多面臨的是驚濤駭浪、發(fā)愁的是打不到魚(yú),還要擔(dān)心長(zhǎng)江后浪推前浪。
如何做到“任憑風(fēng)吹浪打,勝似閑庭信步”?
一、近海戰(zhàn)略
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- 端好職場(chǎng)鐵飯碗 發(fā)布時(shí)間:2012-12-03 08:51 點(diǎn)擊次數(shù):1364
在職場(chǎng)中,公司企業(yè)不景氣,受到各種沖擊:資金運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、股票下跌、投資失敗、金融危機(jī)等等。公司企業(yè)的樹(shù)根在動(dòng)搖,作為枝葉的員工也頻受減員、降薪等打擊,心理壓力突增,此時(shí)此刻若不善調(diào)節(jié),不僅會(huì)斷送職業(yè)生命,連心理健康恐怕也會(huì)被波及。
心理調(diào)節(jié)助你減壓
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- 朋友淘汰定律 發(fā)布時(shí)間:2012-11-29 10:05 點(diǎn)擊次數(shù):1389
以官淘汰官:有些升官的人,以沉默、干咳或威重讓舊日的朋友注意到應(yīng)有的距離,最終放棄保持友情的奢望。
蘇東坡稱“山高月小,水落石出”。地位變了,眼界、口味和娛樂(lè)方式自然也與以前不同。主要的是官員重名,怕舊友放肆,攪擾聲望,要慢慢與他們疏離。
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- 良好人際關(guān)系的一劑藥方 發(fā)布時(shí)間:2012-11-29 10:04 點(diǎn)擊次數(shù):1394
《福布斯》雜志上曾登過(guò)一篇“良好人際關(guān)系的一劑藥方”的文章,其中有幾點(diǎn)值得大家借鑒:
語(yǔ)言中最重要的5個(gè)字是:“我以你為榮!”
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- 不得不知的七類非語(yǔ)言溝通 發(fā)布時(shí)間:2012-11-28 09:11 點(diǎn)擊次數(shù):1507
1、目光
目光接觸,是人際間最能傳神的非言語(yǔ)交往。“眉目傳情”、“暗送秋波”等成語(yǔ)形象說(shuō)明了目光在人們情感交流中的重要作用。
在銷售活動(dòng)中,聽(tīng)者應(yīng)看著對(duì)方,表示關(guān)注;而講話者不宜再迎視對(duì)方的目光,除非兩人關(guān)系已密切到了可直接“以目傳情”。講話者說(shuō)完最后一句話時(shí)
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- 學(xué)會(huì)說(shuō)“NO” 不當(dāng)職場(chǎng)好好先生 發(fā)布時(shí)間:2012-11-28 09:09 點(diǎn)擊次數(shù):1279
如果為了在職場(chǎng)中獲得好人緣而對(duì)所有人的各種要求都有求必應(yīng),結(jié)果必然是推給你的事情越來(lái)越多,最后搞得自己分身乏術(shù)焦頭爛額。所以建立人脈固然重要,但是過(guò)分委曲求全并不可取。與世無(wú)爭(zhēng)的好好先生不是積極的職場(chǎng)生存之道,想獲得別人的尊敬和高人氣,除了讓人無(wú)話可說(shuō)的優(yōu)秀表現(xiàn)外,OL們也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,該說(shuō)不時(shí)勇敢拒絕,塑造有原則的鮮明職場(chǎng)形象。
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- 職場(chǎng)人:你把工作當(dāng)做什麼? 發(fā)布時(shí)間:2012-11-27 09:22 點(diǎn)擊次數(shù):1553
工作,簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),每天朝九晚五干的事情,工作是你謀生的一種手段,你是否發(fā)自內(nèi)心的喜歡這份工作,還是為了養(yǎng)家糊口不得不從事的職業(yè)。如果始終把工作當(dāng)做“為了生活”的一種渠道,相信,生活也會(huì)讓你“為了工作”,你不會(huì)得到幸福,更收不到回報(bào)。如何正確的對(duì)待工作,如何全力以赴的面對(duì)工作,這對(duì)于今天的我們非常重要,如果,今天你還在渾渾噩噩中度過(guò),你的余生必將黯淡無(wú)關(guān),你的追悼會(huì)的悼詞也只能讓后人去想象,寥寥幾句,就是“死了,真的死了”而已。
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- 喬布斯令人懷念的十種能力 發(fā)布時(shí)間:2012-11-27 09:22 點(diǎn)擊次數(shù):1473
1. 創(chuàng)新
這一點(diǎn)勿容置疑。史蒂夫?喬布斯被譽(yù)為全世界最具創(chuàng)新力的首席執(zhí)行官,但現(xiàn)在他已經(jīng)離我們而去了。他的創(chuàng)新精神給多個(gè)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了翻天覆地的變化,并開(kāi)創(chuàng)了其他的新市場(chǎng)。他沒(méi)有機(jī)會(huì)把這種創(chuàng)新力帶到其他產(chǎn)品和市場(chǎng),這是多么令人遺憾的事情呀!
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- 喬布斯令人懷念的十種能力 發(fā)布時(shí)間:2012-11-26 09:31 點(diǎn)擊次數(shù):1354
1. 創(chuàng)新
這一點(diǎn)勿容置疑。史蒂夫?喬布斯被譽(yù)為全世界最具創(chuàng)新力的首席執(zhí)行官,但現(xiàn)在他已經(jīng)離我們而去了。他的創(chuàng)新精神給多個(gè)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了翻天覆地的變化,并開(kāi)創(chuàng)了其他的新市場(chǎng)。他沒(méi)有機(jī)會(huì)把這種創(chuàng)新力帶到其他產(chǎn)品和市場(chǎng),這是多么令人遺憾的事情呀!
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- 你陷入了工作的牢籠嗎? 發(fā)布時(shí)間:2012-11-26 09:31 點(diǎn)擊次數(shù):1294
當(dāng)工作間開(kāi)始感覺(jué)像是小牢房,情況就不太妙了。不幸的是,低迷的經(jīng)濟(jì)給仍然有幸保住飯碗的人帶來(lái)的一個(gè)后果就是,我們會(huì)覺(jué)得自己陷入了工作的牢籠。
數(shù)據(jù)顯示,大眾的行為還真像是陷入了牢籠。
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- 晉升捷徑:給自己找個(gè)擔(dān)保人 發(fā)布時(shí)間:2012-11-23 09:19 點(diǎn)擊次數(shù):1376
IBM公司全球商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁布里吉特?范?克拉林根(位列《財(cái)富》“最具影響力女性”排行榜第23位)以自身職業(yè)生涯兩個(gè)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)的故事,為我們闡述了導(dǎo)師和擔(dān)保人的區(qū)別。
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- 獲得職場(chǎng)幸福的9個(gè)小技巧 發(fā)布時(shí)間:2012-11-23 09:18 點(diǎn)擊次數(shù):1313
第1招:按部就班地行動(dòng)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè),他們是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。
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- HR最不愿聽(tīng)到的最爛跳槽理由發(fā)布時(shí)間:2012-11-23 09:17 點(diǎn)擊次數(shù):1570
獵頭羅列五大最糟跳槽理由
資深獵頭在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由,分別是“對(duì)上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)”,“說(shuō)老板/公司的壞話”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“懷才不遇”以及“工作壓力太大”,并依次榮膺爛番茄指數(shù)五顆星至兩顆星?!皩?duì)上份工作不感興趣”在榜單中奪冠,HR在點(diǎn)評(píng)中指出,“這項(xiàng)理由無(wú)情地暴露出了你沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃,沒(méi)有考慮
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- 別讓Email偷走你的時(shí)間 發(fā)布時(shí)間:2012-11-22 09:00 點(diǎn)擊次數(shù):1449
2012年7月,麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)公布的“社交經(jīng)濟(jì)”報(bào)告中指出,普通知識(shí)型員工28%的上班時(shí)間都在處理電子郵件。如果你每周工作50個(gè)小時(shí),則代表有14個(gè)小時(shí)花在了處理郵件上。麥肯錫的報(bào)告顯示,通過(guò)充分利用社交協(xié)作平臺(tái),員工可以將處理電子郵件的效率提高25% - 30%,進(jìn)而節(jié)省約7% - 8.5%的時(shí)間用于其他工作。但如果你所在的公司不打算在這類平臺(tái)上花錢(qián),本文將為提供一些可操作的方法,讓你不至于在電子郵件上面花費(fèi)那么多時(shí)間:
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- 八種人易在職場(chǎng)遇冷 發(fā)布時(shí)間:2012-11-22 08:59 點(diǎn)擊次數(shù):1410
知識(shí)陳舊的人
如今,知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代,任何人都必須不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí),想靠學(xué)校學(xué)的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子,已完全不可能了。專家說(shuō),過(guò)去,人們對(duì)終身教育的理解是,一個(gè)人從上學(xué)到退休,要一直接受教育;現(xiàn)在,這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義,終身教育,從搖籃到墳?zāi)?,?yīng)貫穿人的一生。他認(rèn)為,入世后,那些“抱殘守缺”、知識(shí)陳舊的人,將是職場(chǎng)中的麻煩人。
技能單一的人
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- 職場(chǎng)里自我經(jīng)營(yíng)的七項(xiàng)法則 發(fā)布時(shí)間:2012-11-22 08:57 點(diǎn)擊次數(shù):1364
1. 正確定義成功,不計(jì)較一時(shí)一事,目光遠(yuǎn)大,始終保持積極的心態(tài)
要讓進(jìn)步源于你內(nèi)心的價(jià)值判斷,進(jìn)步對(duì)一個(gè)人的生活和職業(yè)生涯,比什么都有意義,能夠帶來(lái)更多的承認(rèn)、信任、尊重及財(cái)富。要始終正面暗示自己。思考問(wèn)題一定要看到事物光明的一面,人世間不如意之事十有八九,不要過(guò)多的糾纏在里面走不出來(lái)。
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- 不可不知的13個(gè)成功者習(xí)慣 發(fā)布時(shí)間:2012-11-21 08:57 點(diǎn)擊次數(shù):1450
成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無(wú)法改變,但可以用好的習(xí)慣來(lái)替代。成功很簡(jiǎn)單,只要簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,養(yǎng)成習(xí)慣,如此而已。以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣,我們稱之為百萬(wàn)元的習(xí)慣。
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- 職場(chǎng)保鮮的10個(gè)錦囊妙計(jì) 發(fā)布時(shí)間:2012-11-21 08:56 點(diǎn)擊次數(shù):1337
1、離開(kāi)舒適,不斷尋求挑戰(zhàn)
如何保持激情?是不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。只有不斷突破和挑戰(zhàn)才是職場(chǎng)保鮮大法。并且要提防自己,不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港,不是安樂(lè)窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?
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