動機之內(nèi)外因
2013-02-19 09:44 點擊量:1043 來源:未知
相信很多HR會疑惑,招聘的崗位比較艱苦,為了測試應(yīng)屆畢業(yè)生是否能勝任,通常都會問及一些在校的兼職情況。當然也有一些注重實踐的公司,想通過應(yīng)屆畢業(yè)生的在校兼職情況,來判斷此人的品性等。但是不可避免的情況是,這些都是徒勞無功的。一些HR報怨,面試的時候證實了求職者的一些兼職經(jīng)歷,相比下是符合工作崗位需求的,但是真正入職后,發(fā)現(xiàn)并沒有那么能吃苦。到底是應(yīng)聘者說謊了嗎?
我們在學習動機的時候,認識了各種需求理論,我們在看待大學生兼職的時候,過往很多人都認為是刻苦的象征,更有“先見者”之稱——為以后的找工作累積了社會經(jīng)驗。
不能否認這些是值得鼓勵的,但我個人覺得,這不能完全成為認同求職者能“吃苦”的素質(zhì),也不能完全成為求職者的“品性”代言。
在大學生兼職里,很多時候都是受了內(nèi)因的影響,如:證明自己,過于同學的成就,過于同學的能力,滿足自己對社會認知的需求,踏入社會的心理探測等。大學生的兼職,很多都是短期,對待目的不是很明確的,不是性格所愛或者專業(yè)對口的(這個時候的兼職很少選擇的余地),所以,就算做的是一件很幸苦的工作,即使工資很少,甚至這個兼職對自己向往的目的不是接近的,都是可以承受的。因為拋開這些外因,他們這個年齡更多的在乎:自己的所作所為得到別人的認可,自己也能從中得到樂趣。用看勵志書籍的人的話表達就是:當別人在游樂現(xiàn)階段的安穩(wěn)的時候,我在為下一場戰(zhàn)爭做好準備。
但是職場不同大學教育,是現(xiàn)實的,槍林彈雨的。
大部分應(yīng)屆畢業(yè)生不會把自己曾經(jīng)做過的兼職:例如服務(wù)員,普工等作為自己畢業(yè)后追尋的工作,他們只是把這些曾經(jīng)的兼職作為自己能跑先他人的理由。也就想,很多的女孩子在讀書時候談的是戀愛,畢業(yè)后談的是婚姻。前者和后者,很大程度上不是同一個人,或者不是同一種人。
很多面試官在面試應(yīng)屆畢業(yè)生的時候,都有感悟,她說她能刻苦,我也覺得她能刻苦(兼職的經(jīng)驗告訴面試官,她能刻苦),我們公司也能滿足她的求職需求(如發(fā)展空間,薪酬),但是為什么最后爽約,或者入職不過試用期就提出離職?我想說的是,一個人能刻苦,但是并不代表她想刻苦。她曾經(jīng)的刻苦就是為了告訴你,她是懂事的孩紙,她需要你的呵護,而不是讓她繼續(xù)吃苦。
通過訪問與研究,最終發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)屆畢業(yè)生的想法:
1,我曾經(jīng)受過那么多苦(別人在大學談戀愛的時候,自己在兼職學習),我的目的就是為了遠遠的拋下其他人(自己在吃苦的時候,其他在玩的人),我要找到比他們更好的工作,我要過比他們更好的生活。
2,我能吃苦,但不代表我要吃苦。
往往這個時候,面試官覺得適合的人,到了企業(yè),真的在吃苦,卻發(fā)現(xiàn)其他“懶惰”的同學比自己“舒服”,他們就會產(chǎn)生強烈的挫折感,然后提出離職。
這樣的一個比如,你在回家的途中,花費了一小時停留看田野的蝴蝶,但是終究只是觀看,最終你還是會回家。