職工借調(diào)期間發(fā)生工傷由所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
2013-12-13 10:20 點(diǎn)擊量:1304 來源:工網(wǎng)——《勞動午報》
何根成:我是機(jī)械公司的一名車工,最近一段時間單位沒什么活兒,車間領(lǐng)導(dǎo)就把我借調(diào)到一家私營加工廠去幫忙。干活時我的腿不慎摔傷,請問這種情況能算工傷嗎?應(yīng)該由哪家單位負(fù)責(zé)?
武麗君:《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。從您介紹的情況來看,您是被單位領(lǐng)導(dǎo)借調(diào)到加工廠去工作的,又是在工作時受的傷,所以符合認(rèn)定工傷的情形。
對于您受傷由誰來負(fù)責(zé)這個問題,盡管您是在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的,因您屬于機(jī)械公司的職工,所以還是要由其承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但機(jī)械公司可與私營加工廠進(jìn)行協(xié)商,約定補(bǔ)償辦法。
何根成:我怎樣申請工傷?
武麗君:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。所以,您可要求機(jī)械公司代為申請認(rèn)定工傷。
如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,您本人或者近親屬、工會組織,可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(本報記者 王香闌)