面試技巧一覽表
2013-01-10 09:59 點擊量:1750 來源:未知
核心提示:面試,是你成功的第一步,很多求職者缺少技巧,往往被拒之門外,面試者仔細(xì)審查的5件事
1.你的技術(shù)和實際工作能力
2.你的個性和態(tài)度
3.你的交際能力
4.你的潛力
5.面試者對你的感覺
面試時候,自我介紹是最基本的,以下要素的4步絕對要練習(xí):
第一步:了解你的長處——你最擅長的、最熟練的技能
第二步:寫出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識
第三步:解釋你求職的原因——只說事實,不要加感情因素,也不要說你想擺脫什么
第四步:定下你的目標(biāo)——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻
面試時遇見刁難的HR,怎樣打消成見,消除疑慮?
1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性
2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西
3.寫出面試官可能把你歸入那一類型,換句話說就是根據(jù)你的背景,面試官可能對你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮,還是明確的說出來,或者僅僅是你感覺到了,你都要消除他的疑慮
1.自己說出來或是在他提到時承認(rèn)這一點。
2.進一步能清:“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”
3.除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。
面試時始終保持積極謹(jǐn)慎的6個方法:
1.避免一些話題,如老板、人事和私人問題。
2.不要認(rèn)為你處于劣勢,或者覺得面試官會這樣認(rèn)為,這樣會損害面試效果。
3.對一些偏見有足夠的思想準(zhǔn)備,承認(rèn)并力求解決問題??脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的,關(guān)鍵要看你說什么和怎么說。
4.不要口無遮攔。
5.不要泄漏前公司的秘密來報復(fù)公司,或讓某人出丑。
6.避開消極問題
面試時,怎樣顯示你的潛力? 回憶你的工作生活經(jīng)歷,找出一個你運用特長解決問題或成功完成某項工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價值的證據(jù)。把每一個例子都按下面的格式寫出來:
1.問題是什么?
2.我做了些什么?
3.結(jié)果怎樣?