針對(duì)簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)建議
2013-03-27 09:30 點(diǎn)擊量:916 來(lái)源:未知
有一些方面最好不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明,而是留到面試時(shí)。
(1)有一些方面最好不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明,而是留到面試時(shí)。因?yàn)檫@些方面可能會(huì)對(duì)求職者的錄取帶來(lái)不利,比如薪資要求、重新安置的費(fèi)用、你配偶的職業(yè)或是上班時(shí)間等等。你投遞簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得面試機(jī)會(huì),如果他們覺(jué)得你是合適的人選,那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí),你可以提出這些問(wèn)題。
(2)關(guān)于年齡問(wèn)題。是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到年齡問(wèn)題,這是一個(gè)具有爭(zhēng)議的話題。如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息,那么用人單位可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于應(yīng)聘職位來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。所以如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利,那么在簡(jiǎn)歷中就不要提及年齡。
(3)切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、文字字體不一或是用改正液涂過(guò)的痕跡。
(4)避免使用你所熟悉的縮寫(xiě),專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě),因?yàn)檎衅溉藛T未必就了解。
(5)如果對(duì)方?jīng)]有要求照片,就不要寄去,因?yàn)橛锌赡軙?huì)讓雇主對(duì)你產(chǎn)生錯(cuò)誤的印象。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下,許多求職者把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中,除非能確信這樣做不會(huì)有負(fù)面影響。
(6)簡(jiǎn)歷要采用優(yōu)質(zhì)的白紙,采用效果較好的打印機(jī),如果是復(fù)印件,效果一定要好。
(7)如果準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)間短促,可以采用固定的簡(jiǎn)歷模板或簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)輔助軟件來(lái)節(jié)省時(shí)間。
如何使簡(jiǎn)歷醒目的技巧
印刷簡(jiǎn)歷一般在招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí)投遞,電子簡(jiǎn)歷則是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都會(huì)有這樣的遭遇:你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷因?yàn)樘^(guò)于平常而淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋之中,這無(wú)疑是功虧一簣。
為了確保簡(jiǎn)歷能有效的投遞,對(duì)簡(jiǎn)歷的適度美化是必不可少的,因?yàn)樾涯康暮?jiǎn)歷機(jī)會(huì)總會(huì)多一些。
在招聘現(xiàn)場(chǎng),可以去注意別人的簡(jiǎn)歷都是用什么做封面,如果你的包裝材料與眾不同,那么就會(huì)更容易被用人單位重視。
此外,簡(jiǎn)歷封面的作用也很大,招聘人員在拿起簡(jiǎn)歷的時(shí)候,首先看到的就是封面。如果封面亂七八糟,留給人的印象可想而知,相反,設(shè)計(jì)精致或者獨(dú)特的封面會(huì)讓人產(chǎn)生去閱覽的興趣。在簡(jiǎn)歷的包裝上,要想讓你的簡(jiǎn)歷更為醒目搶眼,最簡(jiǎn)單的方法就是做一個(gè)別致的簡(jiǎn)歷封面。
對(duì)于電子簡(jiǎn)歷而言,一般是通過(guò)郵件發(fā)送到對(duì)方的郵箱,這就不存在封面的概念了,但是求職者可以利用html格式來(lái)設(shè)計(jì)表格,背景顏色,字體等,這樣比起純文本格式的簡(jiǎn)歷自然要引人注意多,而且也方便閱讀。發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,最好不要用附件方式,因?yàn)檫@樣可能會(huì)使得病毒傳播。
一些建議
(1) 簡(jiǎn)歷投遞忌大撒網(wǎng):
在投遞簡(jiǎn)歷前一定要看清楚招聘方的要求是否與自己相符,切忌大撒網(wǎng),既浪費(fèi)錢(qián),又容易打擊自己的信心。要根據(jù)自己的具體情況,有的放矢地投遞簡(jiǎn)歷。
(2)一份簡(jiǎn)歷中要避免把不同紙質(zhì)、不同顏色、不同型號(hào)的紙張混雜在一起。這樣給人感覺(jué)是“檔次”不高。
(3)如果復(fù)印的效果不理想,那么不要為了省錢(qián)去使用復(fù)印的簡(jiǎn)歷。一般而言,復(fù)印紙的質(zhì)量也會(huì)比打印紙的質(zhì)量差一些。
(4)如果簡(jiǎn)歷打印出來(lái)后才發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)別字,不要猶豫,一定要重新打印,如果這樣一點(diǎn)的投入都舍不得,那么如何找到一份自己滿意的工作呢?
(5)發(fā)送電子郵件時(shí),除非用人單位有特別說(shuō)明,否則不要使用附件發(fā)送。