你知道簡歷里的兩個極其重要的要素嗎?
2013-12-27 10:47 點擊量:3037 來源:未知
做簡歷必須了解一些重要的東西,很多求職者認為簡歷并不需要注意什么問題,只要我的能力強或者在優(yōu)秀企業(yè)從事過工作,又或者我來自于名牌大學那我還要注意什么?我就把這些優(yōu)勢都寫上去還不能激發(fā)出招聘者對我產(chǎn)生認同嗎?這種想法可是錯誤的,你要知道一個優(yōu)秀的人才不懂得表現(xiàn)自己那也是很危險的一件事情,放在自己身上的東西對于企業(yè)沒有多大作用,企業(yè)要的是你釋放出來的東西并且能夠作用于企業(yè),這才是真正讓企業(yè)重視你的原因。
為此做簡歷是必須明白一些需要知道的東西,第一,懂得針對不同企業(yè)側(cè)重不同的要點,比如你投遞簡歷到國企就不用把你那些兼職經(jīng)歷拿出來,國企屬于正統(tǒng)性單位不像私企那樣屬于大雜燴,正統(tǒng)性單位重視的是正規(guī)的職業(yè)和學校,而不是那種不入流的兼職,學校是沒有辦法改變的事實了,那你就不要加入雜亂的個人經(jīng)歷。而對于外企則應該重點突出獲得的榮譽和學校優(yōu)勢;對于私企則重點展示實戰(zhàn)能力,而不用去講述那些外表性的榮譽。
第二,要針對應聘目標去展現(xiàn)自我,我們做的簡歷并不是一封通殺所有企業(yè)的簡歷,而且你也不能做到這一點,難道應聘汽車維修的簡歷和應聘老師的簡歷一樣嗎?不同職業(yè)側(cè)重的內(nèi)容肯定是不同的,你想做汽車維修員那你可以說你曾經(jīng)做過這方面的兼職并且還獲得過相應的培訓。如果你想做老師則側(cè)重于自己的家教經(jīng)歷。為此一定要講究針對性而不要想著偷懶只使用一封簡歷。