大學生就不能投遞簡歷到牛企業(yè)嗎?
2013-12-11 11:52 點擊量:1997 來源:未知
我們看到一些人說大學生什么都不會,還投遞簡歷到牛企業(yè)不是做無用功嗎?實際上這種說法就是在坑害大學生,誰說牛企業(yè)就不招大學生的?再牛的企業(yè)也是需要新鮮的血液,否則企業(yè)不是全部呈現(xiàn)出一樣的色彩嗎?這樣單一性的企業(yè)真的能夠在如此激烈競爭的社會當中占據(jù)重要位置嗎?那是不可能的事情,一個企業(yè)是必須具備幾套陣容的,包括年齡方面的幾套陣容,如此才能保障企業(yè)在人才方面后繼有人,補上未來的空缺位置,遠遠勝過隨便招聘而來的一個人才,畢竟本身企業(yè)的人員對于企業(yè)更為了解,而且經(jīng)過的培訓和工作都是針對企業(yè)的需要。
后備軍是企業(yè)必須具備的一個群體,沒有后備軍的企業(yè)就如同一個缺少油的汽車,沖得很猛但是到了最后發(fā)現(xiàn)自己沒油了,最后不得不停下來進行加油,但是在你加油的時候其他企業(yè)等著你嗎?此時人家趁機超過了你并且把你甩的遠遠的,為此誰說大學生在牛企業(yè)里沒有作用并且沒有位置了?這完全是在危言聳聽影響大學生投遞簡歷,我們再把范圍說得更大一些,如果世界上沒有年輕群體那么未來世界還能夠繼續(xù)發(fā)展下去嗎?還能夠繼續(xù)延續(xù)向好的態(tài)勢嗎?
所以說大學生投遞簡歷為什么要去管企業(yè)是不是很牛了?只要企業(yè)沒表示大學生不要投遞簡歷,那大學生就該利用這個機會去嘗試,進入牛企業(yè)的概率實際上并不是那么小的,只要人家有需要那么就會招聘一部分大學生,大學生不要被偏激觀點誤導或打擊。