有必要在簡歷里表明應聘此項工作的原因嗎?
2013-12-10 09:47 點擊量:1175 來源:未知
在簡歷里要不要把自己應聘某個崗位的原因交代清楚?那我們先看看這個原因有什么作用,對于招聘者來說這個原因就是讓他們知道你為什么選擇這個崗位,那為什么選擇實際上對企業(yè)沒有作用,他們要的是你能夠在這個崗位上干出什么樣的業(yè)績來,不管是什么原因而來,結果符合要求才是關鍵,為此大家一定要懂得企業(yè)重視的是結果而并非任何原因或過程。
這里說的意思就是企業(yè)沒有要求你表明為何應聘這項工作,你就不要在簡歷里多此一舉去說原因了。在簡歷當中有求職者會寫出如下理由,這些都應該禁止出現省的還起到了反作用。第一,講述自己在原崗位上無法發(fā)揮出應有的水平,所以產生了更換崗位的想法,這可是在危害自己了,你想想你在簡歷里這么說自己就表示你的能力不行,你的能力不行那你做其他的事情就好嗎?別說你多么厭惡以前的工作所以發(fā)揮不出應有的水平,那不是盾牌,不能對你起到保護作用,而會讓你自己主動把自己的弱點揭開而已,
第二,在簡歷里說自己想去嘗試新鮮的東西,這對于你更加不利了,你這意思是說你是一個非常喜歡新鮮東西的人,那萬一你把現在應聘的工作做得感到不新鮮了,那你又換其他的工作嗎?這也說明了你做事情沒有目標而且很不專一,這樣的你根本不能在某個崗位上有很深的造詣,更難以在一家企業(yè)呆過長的時間,為此這對于你產生的作用能好嗎?在簡歷里一定要懂得什么是重點,能為人所用的理由才是關鍵。