簡(jiǎn)歷會(huì)被企業(yè)里的哪些部門進(jìn)行查閱了?
2013-12-04 11:07 點(diǎn)擊量:1117 來(lái)源:未知
我們的簡(jiǎn)歷一般被企業(yè)里的哪些部門查看過(guò)了?為什么我們身為求職者必須了解這些東西?因?yàn)闋可娴揭恍┘夹g(shù)性或者要求高的崗位,你就得考慮到企業(yè)里的專業(yè)人士對(duì)簡(jiǎn)歷里面內(nèi)容的看法,而不能但憑著自己的想法去做簡(jiǎn)歷。有些人總認(rèn)為人事部的人不懂專業(yè)技術(shù),就可以在技術(shù)方面做點(diǎn)手腳去忽悠人家,所以說(shuō)知道自己的簡(jiǎn)歷有可能被哪些部門光顧,這可是必要的,最起碼方便了你在簡(jiǎn)歷里造假。
我們當(dāng)然要知道什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被多個(gè)部門查閱,第一,就是高級(jí)管理崗位,因?yàn)檫@類崗位牽涉到企業(yè)的重要利益,比方說(shuō)市場(chǎng)部主管人員統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)市場(chǎng)部,所以企業(yè)在用人方面會(huì)非常謹(jǐn)慎的,不會(huì)只讓人事處拿主意,很可能包括企業(yè)老板在內(nèi)的高層人員都會(huì)對(duì)其簡(jiǎn)歷進(jìn)行考察。也就是說(shuō)職位高的崗位會(huì)經(jīng)過(guò)多個(gè)部門審理的概率是很大的,如果你僅僅應(yīng)聘一個(gè)職員性質(zhì)的崗位,那么可能只用人事處做出決定就可以了。
第二,就是專業(yè)程度非常高的崗位,比如藥品制造崗位需要專業(yè)度非常高的人,萬(wàn)一應(yīng)聘者水平不夠在制藥過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)什么問(wèn)題,這可是牽涉到患者的身體安全,一旦出現(xiàn)了漏子那么企業(yè)就會(huì)遭受重大官司甚至是身敗名裂。所以這類簡(jiǎn)歷在被人事處光顧后,會(huì)交到對(duì)應(yīng)的技術(shù)部門,再由這里的專業(yè)人員對(duì)簡(jiǎn)歷做研究,而且在面試的時(shí)候他們也會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)方面的提問(wèn),所以求職者可別想在這類簡(jiǎn)歷里玩轉(zhuǎn)技術(shù)手段。