如何面對報紙上的招聘信息投遞簡歷?
2013-12-02 09:35 點擊量:986 來源:未知
報紙上的招聘信息屬于什么性質(zhì)是我們必須先確定清楚的,報紙上的招聘信息首先屬于一種廣告,這些廣告肯定要花費不少的錢,報紙上做廣告和網(wǎng)絡上的廣告費用有明顯的差距,報紙上的廣告位要貴的多,所以能夠在上面投廣告的企業(yè)能夠差到哪里去嗎?當然也不是說報紙上所有的企業(yè)都好,上面的騙子公司照樣也是存在的。那么我們究竟應該如何朝著報紙上的企業(yè)投遞簡歷?
我們在搞清楚報紙上的招聘企業(yè)的份量之前先不要急著投遞簡歷,應該去網(wǎng)絡上搜索這些企業(yè)的信息看看他們到底屬于什么公司,最好要有正規(guī)的官方網(wǎng)站,如果沒有官方網(wǎng)站那么保障性就不是那么大了。我們一定要將企業(yè)的正規(guī)程度先弄清楚,否則進入一個陷阱那還得了嗎?然后再去看看崗位是否合理,因為有些崗位明顯存在很大的欺騙性,說不用多高的要求就可以獲得月薪多少以上,這類企業(yè)叫你面試的時候會解釋這個數(shù)字怎么得來的,他們會說你做的多那么當月的工資肯定能夠達到這個數(shù)字甚至超過上萬元。這些廢話我們就不要聽了因為根本就沒有任何意思了。
因而辨別企業(yè)正規(guī)度、崗位的正規(guī)性是我們投遞簡歷前的首要任務,最后看看你有多大的把握去獲得這些崗位,如果你有把握那么可以投遞電子簡歷,當然你沒把握那么也可以去投簡歷試試看效果如何。不管如何你都要知道競爭這些報紙上的崗位人數(shù)非常多,所以你如果無法進入面試階段可不要去怪自己沒有本事等。