簡(jiǎn)歷工作時(shí)間選取范圍應(yīng)該具有條理性
2013-11-19 10:08 點(diǎn)擊量:1255 來(lái)源:未知
曾經(jīng)有一位求職者的簡(jiǎn)歷里的工作內(nèi)容寫了一頁(yè)多,這并不是因?yàn)樗诶锩鎸懭胩嗟膹U話,而是因?yàn)樗诤?jiǎn)歷里把自己在大學(xué)時(shí)期的兼職經(jīng)歷加了進(jìn)去,同時(shí)把實(shí)習(xí)經(jīng)歷也參雜進(jìn)去,最后把自己的正式工作經(jīng)歷完完全全地講述了一遍。結(jié)果上面的所有經(jīng)歷達(dá)到了將近十五個(gè),這么多的東西也難怪寫了一頁(yè)紙左右,那么在審閱簡(jiǎn)歷的時(shí)候是不是真的需要看這么多的東西?實(shí)際上招聘者最為重視的是你在最近六七年之內(nèi)的工作狀況,因?yàn)檫@些工作內(nèi)容是你最為熟悉的內(nèi)容。
如果你把十年前或者幾十年前的工作放到簡(jiǎn)歷里,那么根本就沒(méi)有任何的意義了,比如說(shuō)二十年前你是做預(yù)算的,而之后一直都沒(méi)有做過(guò)預(yù)算那么你還能夠做這份工作嗎?現(xiàn)在你最多是看到有關(guān)的內(nèi)容有些印象而已,叫你真正去做你可是完全無(wú)法勝任的。不要說(shuō)自己的基礎(chǔ)牢固那么經(jīng)過(guò)一段時(shí)間熟悉后就可以做了,你要知道你能夠在現(xiàn)在再做好那么人家請(qǐng)一個(gè)新人也是可以達(dá)到一樣的效果,何必再邀請(qǐng)你這樣的老上班族了?
所以說(shuō)超過(guò)了六七年的工作經(jīng)歷就不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里,而在這個(gè)時(shí)間之前出現(xiàn)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和兼職經(jīng)歷更沒(méi)有必要拿出來(lái)說(shuō)了,你以為你寫的東西多那么人家對(duì)你的印象就好了?也得看看你提供的東西是不是符合現(xiàn)在的實(shí)際需求。而我們?cè)诿枋龉ぷ鹘?jīng)歷時(shí)也得具有一定的條理性,按照最近的時(shí)間排列工作經(jīng)歷,而不要按照關(guān)系度或者份量度去排列工作經(jīng)歷。