標注高薪的簡歷將會被秒殺
2013-10-25 10:42 點擊量:1011 來源:未知
秒殺一詞最初來源于搶購商品,后來又被用于男女之間的吸引力。但是簡歷秒殺又是一種什么樣的情況?意思是簡歷被招聘人員瞟了一眼之后馬上就進了垃圾箱,什么樣的簡歷居然獲得了秒殺的機會了?
根據(jù)記者對三十多家國企以及私企、外企的采訪,發(fā)現(xiàn)被秒殺的簡歷都有一個共同的顯著特點,就是在簡歷當中標注上非常高的薪水,結(jié)果被人家迅速扔進了垃圾桶里。企業(yè)人事處人員表示并非是所有標注高薪的簡歷都被扔掉,只有那些和崗位非常相稱的標注高薪的簡歷才會被他們留下來。
也就是說企業(yè)在篩選簡歷的時候當然預先分好類別,比如說應聘公司工程部經(jīng)理的簡歷被放在某處,應聘公司預算員的簡歷被放在某處等。因而像工程部經(jīng)理簡歷出現(xiàn)了高薪并不是什么稀奇的事情,但是在閱覽預算員簡歷的時候,突然出現(xiàn)一個標注著7000以上工資的薪水時,此時這份簡歷就會被秒殺掉。雖然說你過去的公司的確給你開出了這么高甚至有8000以上的薪水,但是這并不是招聘人員考慮的東西,因為招聘人員選擇那些開價比較低的優(yōu)秀人才,可不會把你這么一個大款留下來的。
在實際當中還會碰到一些剛剛畢業(yè)的博士生、研究生等在簡歷當中大開獅子口,你以為你是博士、研究生就能夠開出這么高的薪水?人家企業(yè)不需要你這么高的學歷,一個本科生能夠做的工作為什么非得花費高價聘請研究生?這不是白白花錢嗎?再說剛剛畢業(yè)的研究生又沒有什么工作經(jīng)驗憑什么開出高價?