一頁簡歷的規(guī)定是不是潛規(guī)則?
2013-10-18 10:42 點擊量:1164 來源:未知
我們在制作簡歷的時候通常會看到有關于一頁簡歷的規(guī)定,那么這是不是投遞簡歷的默認規(guī)則?實際上根本就沒有這種關于簡歷必須是一頁的說法,關鍵還是在于簡歷的內容要吸引人,如果你的簡歷是一頁但是沒有亮點之處,那么一頁或者兩頁又有什么作用?當然,簡歷大概的頁數還是有所約定的,通常能讓招聘者接受的頁數就是兩張,所以大家做簡歷正文不要超過兩頁紙,當然如果有需要的話你可以在后面加上一些證書復印件等。
試想一封原本是兩頁紙的簡歷,經過你的壓縮之后變?yōu)橐豁?,除非你的語言表達確實有問題,例如一些能夠用五個字表達的語句而你使用了十多個字,那么這樣壓縮一下是沒有問題的。但是你不要把一些無法壓縮的語句通過刪減文字的方式來表達,那么結果就是影響了表達的通暢性,讓人家看起來怎么覺得怪怪的,總之讀起來就是不順口豈不是給自己造成了負面的影響嗎?還有一些求職者非常聰明采用不同語句去表達同一個意思,但是你想過新的語句和前后語句之間的協(xié)調性是否合適?語句本身是一回事,而語句和前后語句的匹配度又是一回事,不是說你換一種形式表達就一定能夠滿足前后語句的銜接性。
我們還要注意下自己的簡歷字體方面設置是不是不符合標準,如果說因為字體比標準的大了一號而導致簡歷頁數增多,那么我們可以輕而易舉地壓縮簡歷,而不用你費盡心思去調整語句、或者間距等等。