簡(jiǎn)歷跳槽原因應(yīng)該如何正確表述?
2013-10-15 10:38 點(diǎn)擊量:1140 來源:未知
如果說必須在簡(jiǎn)歷當(dāng)中把自己的跳槽原因?qū)懗鰜恚敲次覀兊降讘?yīng)該如何填寫才最為合適?這里先和大家說個(gè)基本原則,就是不要把跳槽的原因完全歸咎于自己或者企業(yè),也不要采用攻擊性的言論,這樣的言論在被企業(yè)看到之后,會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一種極大的擔(dān)憂情緒而堅(jiān)決將你拒之門外。
像一些求職者在簡(jiǎn)歷當(dāng)中說自己的前任公司如何欺詐員工等等,你這說的程度也太過于嚴(yán)重,但是不管你說的是不是事實(shí),如果讓我們招聘者看到之后那么會(huì)擔(dān)心萬一以后你離開我們公司之后,說我們公司訛詐員工或者扣發(fā)員工工資等等,所以說一定要把激進(jìn)的話拒之門外,否則我們可將你拒之門外了。
其實(shí)我們所想看到的求職者離開原來公司的原因是否是因?yàn)閭€(gè)人問題或者個(gè)人理想,至于原來公司怎么樣根本不是我們所想知道的,關(guān)鍵之處在于你自己。因此,求職者應(yīng)該把理由多靠向自己,如果求職者是因?yàn)橄氲揭患夜鹃L(zhǎng)期做,那么這樣的理由是我們最喜歡的,因?yàn)榉€(wěn)定長(zhǎng)期的員工當(dāng)然是我們的最愛。大家也許會(huì)說有些企業(yè)不是就喜歡用短工嗎?那么我要告訴你,我們企業(yè)不是這樣的,而且這種企業(yè)根本不值得你們長(zhǎng)期呆下去,一個(gè)實(shí)力企業(yè)是不可能喜歡用短工的而是有一套完整的長(zhǎng)期性人才隊(duì)伍。
另外,我們也不喜歡簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)一些關(guān)于求職者個(gè)人私生活方面的離職原因,比如說因?yàn)槔掀艈挝缓退脑瓎挝徊辉谝粋€(gè)地方等,那么我們會(huì)擔(dān)心你將來因?yàn)榧依锏脑蚨x開我們公司。