寫簡歷時,出現(xiàn)了職業(yè)空擋怎么辦?
2013-08-06 10:38 點擊量:1719 來源:未知
除了應(yīng)屆畢業(yè)生,否則沒有特殊原因可以解釋的話,一般企業(yè)都不愿意招工作空擋太長的職員。因為在企業(yè)看來,這樣的員工沒有長期工作的穩(wěn)定性,離職的機會很大,而且中間的空檔期太久,HR就會猜想是否是個人的能力問題,導(dǎo)致長期找不到工作。一旦給人形成這樣的感覺,就很難得到工作面試了。所以有職業(yè)空檔期的話,簡歷更應(yīng)該揚長避短,適當(dāng)?shù)臅r候,可以“填補”下自己的職業(yè)空檔期.
如果確實是因為一些不可避免的原因出現(xiàn)了職業(yè)空檔期,那么可以不寫在簡歷中,等到面試問起的時候,再跟面試官說明,一般如果情有可原,面試官也就不予追究。如果是因為個人原因而出現(xiàn)了時間比較長的職業(yè)空檔期,比如辭職就是為了去旅游,或者因為個人原因,不想工作了,想好好玩一段時間,這樣的理由企業(yè)是不會接受的,因為這就說明了一個人沒有穩(wěn)定性,如果招了你,你也可以因為這個原因再辭一次職。這個時候就要適當(dāng)?shù)摹翱s短”下這個空檔期,可以把以前的工作經(jīng)驗的時間“延長”,這樣中間的空檔期就不會太難看,面試如果被問到的話,就可以說由于之前的工作太久沒有度過假,自己給自己放了個長假,去旅游了。這樣的理由聽起來就是合情合理的,相信大部分的面試官都能理解。還有一種情況,如果是因為考試這樣的原因而出現(xiàn)了長期的空檔期的話,如果考試成功了,而對應(yīng)聘的工作是有利的,那么可以直接寫明,企業(yè)單位當(dāng)然更愿意招不斷學(xué)習(xí)的好員工。假如失敗了,那么就寫成這段時間是在進修,這樣的理由就是搬到出臺面的,是可以被接受的。
只要有合適的理由,職業(yè)空檔期就并不可怕,簡歷也不用過于擔(dān)憂了。