林忠海的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2013/03/13 09:08:02
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 瀏覽：1570次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 林忠海 | 性別： | 男 |
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| 年齡： | 38 歲 | 身高： | 170 CM | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 體重： | 60 KG | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1-3年 | |
| 戶(hù)籍所在： | 閩侯 | 畢業(yè)時(shí)間： | 2011-07-01 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 福建農(nóng)林大學(xué) | 主修專(zhuān)業(yè)： | 行政管理 | |
| 政治面貌： | 共青團(tuán)員 | 簡(jiǎn)歷更新： | 2013/03/13 09:08:02 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過(guò)的職位： | 市場(chǎng)部主管 |
| 期望月薪： | 3000~5000元/月 |
| 期望工作地： | 福州 |
| 期望從事崗位： | 市場(chǎng)助理 |
| 技能特長(zhǎng) | |
| 技能特長(zhǎng)： | 通過(guò)兩年的社會(huì)生活，我成長(zhǎng)了很多,我對(duì)自己這兩年來(lái)的收獲和感受作一個(gè)小結(jié)，并以此為我今后行動(dòng)的指南。思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高;實(shí)踐方面,對(duì)事物有敏銳的洞察力,能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;態(tài)度方面,對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成,喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 福建農(nóng)林大學(xué)(本科) | |
| 起止年月： | 2007-09-01 到 2011-07-01 |
| 學(xué)校名稱(chēng)： | 福建農(nóng)林大學(xué) |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 行政管理 |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 福建銀商一卡通信息技術(shù)有限公司(市場(chǎng)部主管) | |
| 起止年月： | 2011-11-03 到 2013-02-23 |
| 公司名稱(chēng)： | 福建銀商一卡通信息技術(shù)有限公司 |
| 職位： | 市場(chǎng)部主管 |
| 工作概述： | 1、協(xié)助各部門(mén)做好宣傳單頁(yè)和廣告材料的制作與實(shí)施。 2、招募銷(xiāo)售人員并負(fù)責(zé)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 3、配合開(kāi)展客戶(hù)與業(yè)務(wù)相關(guān)工作，幫助設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和人員規(guī)劃及工作的跟蹤及其管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳和市場(chǎng)推廣工作。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 6、與客戶(hù)間建立良好的合作關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 |
| 福建省閩宏建材實(shí)業(yè)有限公司(行政主管) | |
| 起止年月： | 2011-02-07 到 2011-10-18 |
| 公司名稱(chēng)： | 福建省閩宏建材實(shí)業(yè)有限公司 |
| 職位： | 行政主管 |
| 工作概述： | 1、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備及后期支持。 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)間工作空白或重疊事項(xiàng)的界定及協(xié)調(diào)、仲裁。 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、檔案、辦公器材的管理與保存。 4、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)公司各種證照申請(qǐng)與年檢等。 6、有權(quán)對(duì)部門(mén)及個(gè)人執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行檢查督促及獎(jiǎng)罰。 7、負(fù)責(zé)人員招聘、人事管理、勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)、公司安全保衛(wèi)及員工膳食、宿舍、衛(wèi)生、福利等的統(tǒng)籌管理。 8、合理配置人才資源，組織并確定員工培訓(xùn)要求與培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 9、抓好公司內(nèi)部管理，充分發(fā)揮員工的積極性，帶領(lǐng)全體員工努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。 |
| 聯(lián)系方式 | |
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