職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格人才;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理制度的建設(shè)與完善;
4、負(fù)責(zé)管理并實(shí)施人才招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、培訓(xùn)教育、企業(yè)文化建設(shè)等;
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上人力資源經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),具有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
3、曾接受戰(zhàn)略管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn),具備遠(yuǎn)程管理各分公司的能力;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)的合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法規(guī)和政策;
5、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力,具極強(qiáng)的口頭與書面文字表達(dá)能力;
6、敬業(yè)、正直、誠信、干練、務(wù)實(shí),責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
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