職位描述
1、拓展公司招聘渠道;
2、完成應(yīng)聘人員的初試工作;
3、完善公司的人力資源檔案;
4、能適應(yīng)出差外地招聘。1、工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法則及政策;
3、親和力好,具創(chuàng)新思想,邏輯思維強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)勤奮細(xì)心,能承受日常繁雜的事務(wù)型工作內(nèi)容。
5、精通WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件操作。
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