職位描述
熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同的管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策、企業(yè)人事、行政管理體系的建立、完善、管理本科以上學(xué)歷人力資源管理相關(guān)專業(yè)熟悉人力資源管理六大模塊;熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同的管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策、企業(yè)人事、行政管理體系的建立、完善、管理;綜合素質(zhì)佳,五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) ,3年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者條件可放寬要求,男女不限。
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