職位描述
負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;
負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);大專以上學(xué)歷,身體健康,五官端正,160CM,兩年以上酒店人事管理經(jīng)驗(yàn)。薪資2000—2500元
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